(整理)经济补偿金计算标准

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经济补偿金计算标准

①原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在计算经济补偿工作年限时，不再计算原用人单位工作年限；

②原用人单位未支付经济补偿金的，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

经济补偿月工资计算标准：

①月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

②月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；

③劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；

④劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

3.经济补偿的年限最高不超过十二年。