《员工离职工作交接表》 姓 名 入职日期 承办 部门 部 门 离职日期 办 理 事 项 职务 联系电话 办理状况 已□未□ 经办人签章 1、工作事务交接。 直 属 部 门 2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 部门 3、交还相关重要文件与资料、账号等。 已□未□ 负责人： 4、员工离职申请手续办理。 已□未□ 年 月 日 5、其他 1、查清借款。 2、查清报账情况。 1、退宿手续办理。 2、工作服交还。 1、离职申请表核查。 2、工作证交还。 已□未□ 经办人： 已□未□ 年 月 日 已□未□ 经办人： 已□未□ 年 月 日 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 经办人： 已□未□ 年 月 日 财 务 部 后 勤 部 人 力 资 源 部 3、确认离职日期与社保停缴日期。 4、培训（服务期保证与赔偿）。 5、工会图书资料归还。 6、离职原因调查表填写。 7、其他 当事人确认： 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从离职之日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 注：1、员工离职交接手续必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，经办人方可签字；未交接清楚就签字的，经办人承担相关责任。2、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续，公司有权拒付薪资，必要时依法追究相关赔偿责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4dfcc60fbd23482fb4daa58da0116c175f0e1e28.html