中国义务教育教师资源配置调查 教育局局长调查问卷 尊敬的局长： 感谢您参与我们的调查。为落实国家教育规划纲要的精神，进一步推动义务教育均衡发展，均衡配置教师资源，全面了解各地教师流动政策实施情况，特开展本次调查。您的回答仅用于研究，我们将对您的回答保密。再次感谢您的配合和支持。 中央教育科学研究所教育督导评估研究中心 2011年5月 教师流动指政策规定范围内的流动，是政府为了实现学校间教师资源的均衡配置，强制或者鼓励教师从一所学校去另一所学校短期或者长期工作（不论人事关系是否变动）。 1. 您在教育系统工作了_________年，在本区县担任教育局局长_____年 。 2. 您的最高学历_________ ① 高中以下 ②高中或中专 ③大专 ④大学本科 ⑤研究生 3. 本地实施教师绩效工资后，教师收入校际差距发生何种变化？ ①教师收入校际差异基本消失 ②工资差异基本消失但是部分学校有额外收入 ③教师工资仍旧存在较大的校际差异 4. 请介绍本地教师的招聘或者聘任、调动方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对实施教师流动政策现实的或者潜在的影响。 5. 请介绍本地教师职称职务评聘方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对实施教师流动政策现实的或者潜在的影响。 6. 请介绍本地教师工资核定、发放方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对实施教师流动政策现实的或者潜在的影响。 7. 请介绍本地校长聘任或者任命方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对实施校长流动政策现实的或者潜在的影响。 1 8. 请介绍本地校长职称评聘方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对对实施校长流动政策现实的或者潜在的影响。 9. 请介绍本地校长工资核定、发放方式以及负责部门，并依据您的经验评价这种方式对实施校长流动政策现实的或者潜在的影响。 10. 本地是否制定了区域内校长流动政策或者制度？ ①是 ②否 11. 本地是否建立了区域内教师流动政策或者制度？①是 ②否 12. 本区县2010年参与流动的教师比例是___________%（如果没有，填写0，不含新招教师） 13. 您认为每年应纳入流动（新增流动）的教师比例是___________%（如果不支持，填写0；不含新招教师）。 14. 您认为本地教师交流合理期限是_________年，理由是____ ____。 15. 如果实施校长流动制度，您认为校长在一所学校的合理任期是_______年。 理由是____ ____。 16. 请介绍本地的教师资源均衡配置政策（请提供自2008年以来的相关文件，包括2008年以前制定至今仍在执行的政策）。 17. 请介绍本地的教师和校长流动政策的实施细则（请提供自2008年以来的相关文件，包括2008年以前制定至今仍在执行的政策）。 18. 为了促进教师流动本地制定了哪些配套政策（请提供自2008年以来的相关文件，包括2008年以前制定至今仍在执行的政策）？ 19. 本地教师流动政策是否有配套资金支持？请介绍具体情况，2008年至2010年用于支持教师流动的支出总额、支出标准等等（例如，流动教师津补贴、奖励等；请提供相关文件） 20. 本地政策成效如何（涉及多少学校，多少教师，教师流向，及影响等）？ 2 21. 本地教师流动政策面临哪些实际困难？ 22．本地教师流动政策的设计和执行还需要在哪些方面进一步完善？ 谢谢合作! 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/513e59fe0242a8956bece41e.html