物资管理员岗位工作标准 1范围 本标准规定了物资管理员岗位的设施物品配备、职责、工作内容与要求、监督与考核。 本标准适用于物资管理员岗位。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件，凡是不注日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改单）适用于本文件。 工作人员纪律考核办法 员工考核管理办法 3设施物品配备 根据物资管理员岗位职责需要配备办公室、办公桌、计算器、统计单、电话、对讲手机等必要的设施设备和用品。 4职责 在公司和财务管理部部长的领导下，负责物资管理工作。 5工作内容与要求 5.1按照财务制度规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限；会同有关部门制定固定资产目录，分类方法，使用年限；加强固定资产管理，正确进行固定资产核算。 5.2建立资产明细卡片，定期进行核对，做到账、卡、物相符。 5.3对购置、调拨、出售、封存、清理、报废的资产，要办理会 计手续，进行明细核算，进行账务处理。 5.4参与资产清查盘点。后勤部室、各项目部的资产盘点跟踪登记发生变化的，及时反馈包靠人，各包靠人进行核对。 5.5按照公司财务管理制度规定的折旧率，按月计算和提取固定资产折旧。 5.6负责对各自事业部、区域项目部、项目部垃圾桶、轮胎等设备物资的出入库管理，定期盘点．并出具盘点报告。 5.7对供应链及固定资产账务进行核对检查，检查无误后进行月末结转。 5.8负责财务软件关于固定资产及供应链方面的操作。 5.9负责财务软件供销部分的培训及管理，总公司及各子公司物料的添加。 5.10完成领导交办的其他工作。 6监督与考核 6.1接受公司领导的监督考核。 6.2考核按有关的规定进行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5257c12248fe04a1b0717fd5360cba1aa8118cbb.html