劳务派遣外包合同范本(精选) 1. 引言 本劳务派遣外包合同（简称“合同”）由甲方（委托方）和乙方（劳务派遣方）共同缔结。为保障双方合法权益，双方应遵守条款。 2. 合同目的 甲方拟委托乙方派遣一定数量的员工，以满足甲方对人力资源的需求。乙方同意派遣合适的员工并提供相关服务，以达成双方的合作目标。 3. 合同内容 1. 2. 甲方和乙方应共同商定具体的派遣人员数量、工作岗位及工作期限。 乙方应按照甲方的要求挑选、培训并派遣合适的员工到甲方工作，确保所派遣员工具备相应技能和合法从业资质。 3. 乙方应向甲方提供相应的人力资源服务，并负责管理所派遣员工的薪资、福利、绩效评估等事宜。 4. 甲方应向乙方提供所需的工作场所、办公设备及相关工作条件，确保所派遣员工能够正常履行工作职责。 5. 6. 双方应保持及时沟通，并及时解决可能影响派遣工作的问题。 若甲方需要减少或终止派遣人员数量，应提前30天书面通知乙方。对于乙方派遣的员工，在合同终止前30天内仍应正常履行工作职责。 4. 工资和福利 1. 根据派遣岗位的性质和员工的工作能力，甲方和乙方应商定员工的薪资水平，并在合同中明确规定。 2. 乙方应按照相关劳动法律法规的要求为所派遣员工支付相应的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等。 3. 励。 若在合同期内员工表现优秀，甲方可提供奖金或其他额外福利作为激5. 保密条款 1. 乙方应严格遵守甲方的商业秘密保密要求，不得泄露、传播甲方的商业信息和技术资料。 2. 乙方应采取必要的保密措施，确保所派遣员工不在工作期间或离职后利用甲方的商业机密从事竞争活动。 3. 若发生保密协议违约的情况，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。 6. 争议解决 双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，可根据中国法律提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/525bf3e31dd9ad51f01dc281e53a580216fc50a3.html