保险挂靠协议合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方自xxxx年xx月xx日正式从甲方离职，因户口落在甲方集体户口内，由于乙方参加研究生考试，在成绩出来之前暂时无法迁移户口，特向甲方申请挂靠社保关系，甲乙双方达成如下协议： 1、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补助）和住房公积金费用，费用合计为： 元/月，该费用由乙方负担，乙方应于每月10日每前通过转账方式向甲方缴足当月保险费用。由于政府部门上调缴费基数，由甲方通知乙方，乙方按照新的基数缴费。 2、社保挂靠期限：2017年10月01日至2018年01月01日。若乙方在本合同期间要终止合同，应提前通知甲方，并向甲方缴足当月或次月实际产生的社保和公积金费用。 3、甲方与乙方不存在任何形式的劳动关系和雇佣关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。 4、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。 5、合同期满或乙方考研成绩公布后，本合同自动解除，甲方为乙方办理退保手续，乙方及时迁出户口。 6、乙方家庭住址： 通信地址： 电话及手机： 紧急联系人： 电话及手机： 乙方应保证上述信息详细正确，如有变化，应及时通知甲方。 7、乙方应做到保密义务，不泄漏公司秘密和本协议内容。 8、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工退保权利及其他法律权益。 9、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： 乙方： xxxx年xx月xx日 （1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。 （2）部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。 （3）个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/531046eda4e9856a561252d380eb6294dd8822a8.html