双重预防机制工作落实 一、聘请第三方服务机构对企业开展辨识工作 （1）现场调查，第三方服务机构安排专家到企业生产区域搜集现场数据（包括现场图片，现场设备布局，现场作业条件，企业现场管理）确定企业风险点。 （2）对风险点进行整理，辨识出主要危险因素（含职业危害因素）以及相关防范措施。 （3）对风险点分析（使用LECD法）确定风险等级 （4）风险点汇总编制“两单”（危险有害因素排查辨识清单与安全风险分级管控清单） （5）绘制企业安全风险分布四色图（以企业总平面图为准） （6）建立企业安全生产“一企一档”（录入政府平台） 二、相关体系文件建立（依照双重预防机制验收标准建立） 1、关于成立公司安全风险辨识管控暨隐患排查双预防双预控体系建 领导小组的通知 2、安全生产责任制 3、安全风险辨识管控工作实施方案 4、安全风险辨识和管理培训计划 5、相关培训记录、试卷 6、安全风险管控制度、隐患排查制度、安全风险告知制度、安全风 险辨识管和隐患排查考核奖惩制度 7、作业活动清单（需企业提供）、设备设施清单（需企业提供）、职业病危害因素清单（以企业现场检测报告为准） 8、危险有害因素辨识清单、安全风险分级管控清单 9、安全风险分布图 1 / 2学习交流文档 10、岗位风险告知卡 11、隐患排查清单 12、隐患排查计划 14、公司、车间、班组三级安全检查表（以企业现有的检查记录为准） 15、隐患治理记录 三、现场标识制作 企业根据第三方提供的电子档材料制作相关标识标牌并在各岗位公示。 四、考核验收 由当地政府组织相关专家对企业双重预防机制建设验收考评。 应急预案 三级安全标准化 前提 双重预防机制 （学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报） 2 / 2学习交流文档 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/53b2e1bc720abb68a98271fe910ef12d2af9a9a0.html