员员工姓名： 工离所属部门： 职交接表 解除/终止劳动合同日期： 解除或终止劳动合同原因：员工辞职 1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。 部门领导签字：日期： 2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字 1） 工作2） 交接 3） 交接人： 部门领导意见： 签字：日期： 人事、行政事项交接 序号 1 2 3 4） 5） 6） 接交人： 办理事项 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡 归还领借的办公书籍 配置的电脑、电话核查 办理状况 □ 已归还 □ 未归还 说明： □ 已归还 □ 损坏/□ 遗失 说明： □ 已归还 □ 损坏/□ 遗失 □ 说明： 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次 计薪_____天餐补天数： 截止缴费在：年月 截止缴费在：年月 人事主管意见： 签字：日期： 经办人签字 4 考勤情况：截止日期： 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移 住房公积金转移 5 6 财务事项交接 序号 1 2 财务部门领导意见： 签字：日期： 办理事项 归还借款 应报帐款 办理状况 □ 无借款 □已归还 说明： □ 完成/无报帐 未完成的说明： 经办人签字 离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。 员工签字确认：日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/53cf57ab8462caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb624.html