猴年年会员工大会创意节目
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2019猴年年会、员工大会创意节目 【最新资料，WORD文档，可编辑修改】 2019 猴年十大企业创意年会节目推荐又到苦逼行政、人事们开始绞尽脑汁想企业年会创意和节目的时候了。 别眼巴巴张望 2014 年的江南 Style 啦， 打个鸡血， 没日没夜的把这年关过了 吧。 先来一首打油诗，向你们致敬：公司年会年年搞，今年不知怎么搞；去 年拼死搞得好，今年领导期待高；同行年会真热闹，领导要求过过招；财务 预算没多少，搞得还要像张导；苦逼行政吐血了，创意节目哪里找。 也许你就是个市场部小职员，也可能是销售部主管，更悲催的你是个技 术 IT 男，本来打算年会来了看热闹的，领导一句话：你给咱部门想个节目 吧，要大家都能参与的，难度不要太高，还要能出彩。 。 。尼玛，上厕所都能 想得憋出痔疮来啊，有木有。 本文无关整体流程，只是着眼节目创意本身，纯粹抛砖引玉。各家有各 家的套路，钱多的按钱多的办，钱少的按钱少的办，要出彩都得靠创意。 猴年年会十大创意节目类型： 1、开场视频 神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服 务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，由 于今年是猴年，像《大圣归来》这种好看又有票房的电影自然不容错过…… 靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。 当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什 么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音 是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。 2、非洲鼓表演 开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓 表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节 奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因 为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上 万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能 找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。 如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小 时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。 3、舞蹈串烧 不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事， 又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。 去年的我的滑板鞋过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴 一下今年最流行的《uptown funk》 。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度 的，建议搞成舞蹈串烧。 造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。 4、语言类节目（小品） 这个难度稍微大些， 要看团队里有没有好的编剧了， 特别是今年是猴年， 以西游记为题材的小品一定不会少。 另一方面还要考验团队的表演能力， 但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情 表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到 的关键词往里填内容。 5、影子舞/灯光秀 这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面， 通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。 还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕 布上做各种造型， 这个重点是这一大群人的配合度， 还有符合你们公司情况 的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。 6、年代秀 灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在 这个节目之后可以安排个互动节目。 提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表 上台。 通过听音乐抢答， 要说出准确的电视剧名称。 抢答错误的直接被淘汰， 最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。 7、奔跑吧兄弟 今年最火的综艺节目是什么？当然是《奔跑吧兄弟》 ，指压板，撕名牌， 这些招牌环节，可以把年会现场推向高潮，但是要注意安全。 8、歌舞表演：改编神曲 今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有 目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人 演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员 工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时 也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就 行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。 注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。 9、BOSS 这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。 可以提前在桌上放好心形便 签纸和笔， 主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿 望， 写完后贴到现场准备好的背景墙上。 主持人可以挑选部分读给大家分享。 当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。 10、领导秀 最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/54b79166ad45b307e87101f69e3143323868f576.html