大学生社会网络对职业搜寻绩效的影响研究 摘要：通过对新生代大学生社会网络现状进行调查研究，解析社会网络对其职业搜寻和就业绩效的影响，以指导大学生正确认识社会网络的作用。在此基础上，指导大学生根据具体需要，并结合自身实际情况，合理建设利用社会网络，并对其进行适当的维护与拓展。 关键词：大学生；社会网络；职业搜寻 据统计2022年我国大学毕业生数量增加到699万人，未来5年，大学毕业生就业规模保持在年均700万左右，约占每年新进人力资源市场劳动力的一半，且这一比例将进一步提高，我国大学生就业压力巨大。如何实现大学生的合理就业已引起了社会各界的广泛关注，成为教育管理学、劳动经济学以及社会学等领域的研究重点和热点问题。大学生就业是一项系统工程，要解决大学生就业问题，关键是要弄清楚有哪些因素影响着大学毕业生的就业，而社会网络就是其中较为重要的一个因素，是大学生获取就业信息的一个重要渠道，在大学生就业过程中发挥着重要作用。 一、新生代大学生社会网络现状 大学生的社会网络主要来自于家庭所赋予的先赋型网络和自己在学习、生活中所形成的自致型网络。即主要来自于家人、老师、同学、朋友。在大学生社会网络现状的调查研究中，77%的大学生认为自己的社会网络现状一般，而只有11%认为自己的社会网络较好。与此同时，高达87%的大学生认为有必要建立良好的社会网络。 社会网络关系纵横交错，不同人的社会网络所具有的功能也各不相同，为大学生提供的支持类型也不同。调查结果显示，大部分的大学生已经意识到社会网络的重要性和必要性，所以，如何合理运用自己的社会网络是大学生面临的不可忽视的问题。与此同时，大学生应该学会维护和拓展自己的社会网络，这对未来的发展具有重要的作用。 二、社会网络对职业搜寻绩效的影响 2.降低就业成本和提高职业搜寻的成功率。大学生在职业搜寻过程中，都会有各自的就业成本，不合理的求职方式，会造成就业成本的上升。对大学生获得就业的时间进行数据分析得出，47%的大学生在毕业时获得了工作，还有47%的大学生在实习时就已经确定了工作。对这部分人统计发现，他们获得就业信息的主要渠道是社会网络。相比去招聘市场，投简历等费时费力的找工作方式，利用社会网络可以节省大学生的时间、金钱，降低就业的成本。大学生利用社会网络，可以显著提高就业的成功率，解决其就业的问题。另外，在已经找到工作的人中有57%的家庭背景是管理阶层，可见良好的社会网络对提高就业的成功率很有帮助。 3.选择更加对口的职业。大学生在职业搜寻中倾向于找到与自己专业对口或相关的工作。但调查结果显示，找到专业完全对口工作的人仅占16%。基本对口的也只有44%。另外，在找到完全专业对口工作的人中有68%的人就业信息来自社会网络。从数据中可以看出，大学生找到与自己专业对口的工作很不容易，社会网络会很据大学生的专业进行收集和筛选信息，帮助推荐适合的职业。在大学生求职压力越来越大的今天，想找一个专业对口的工作需要一定的努力和机遇。其中，社会网络就能够起到一定的作用。 4.促进职业生涯的发展。在大学中，我们都做过职业生涯规划，然而很少有人能够一步一步的去实践。调查发现，仅有19%的大学生对自己的职业有过具体的规划，剩下的大学生计划模糊，对自己的未来没有清晰的规划和目标，这部分大学生在日后的工作中跳槽率会很高，让用人单位头 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/55f329cce309581b6bd97f19227916888486b98a.html