电子求职简历模板范例 1.千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的宏大考验。当他好不容易熬到翻开你的邮件，居然发现还要再翻开附件才能看到简历。要知道，翻开附件又需要一段漫长&”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标删除&”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位登载的职位招聘要求写简历。很多求职者都无视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。 3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的应聘&”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文第 1 页 共 2 页 章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经历，而你正好有，那么在邮件主题上就写上具有5年4a广告公司市场部管理经历&”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，假如是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的应聘__&”的字样。所以建议应聘者，假如非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。 4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 假如是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/564ad40517791711cc7931b765ce05087632753a.html