如何投递简历 每个求职者都会有一个疑问，为什么回应在线投递简历得不到表态呢？我们在投递简历有什么问题呢? 现在的求职者过于依赖电话簿招工网站进行海投简历，无针对性的投递会给HR带来负担，导致HR放弃这个招聘渠道，所以，不少人的简历根本就没有被看到，看因为数百万封无效邮件谁都不愿看，谁也看不过来。不了解企业其他的招聘渠道，导致招聘会爆堵，邮箱爆堵。不会想到将招聘信息与自己的求职方向、职业既定目标进行比较，导致人与岗位的匹配性较低，求职有效性大大降低，随之带来的是更大量的投递，在恶性循环中求职。只会求，忘记征，即只针对企业发布的求职信招聘信息去投递简历，而忽略了征。其实，我们也可以在企业的细分渠道，如专业论坛上发布个人的求职信息的，这也扩大了选择企业的面，同时，也让企业看到了你的自信。这时求职者就会想怎么需要才能有效的投递简历呢？ 在线投递的话，简历指导建议求职者注意以下七点： 第一：切记勿用附件 求职者千万不要把简历只放在寄出附件里发出去，这样首先增加了一个HR阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的。另外一个职位的招聘信息发出试著去后，会有大量装进的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大只不过考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段漫长的时间，很可能出现就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标删除了。所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下，其实很简单，只要你把简历喷涂粘贴在正文中就好了。 第二：让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很畜的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在假如发觉知道为什么你的求职简历永远没有回。所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮件都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2021年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2021年以后才会被排在后面。 第三：经常刷新简历 当人事销售经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的创纪录时间顺序排列，而一般只会可看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。 第四：切忌投寄同一个公司多个职位 现在的求职面试中会，面试官经常问道的一个问题就是你的职业生涯规划。有了发展的方向，才更容易找回适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个。特别是一些根本不相关的职位空缺。比如说同时应聘技术部高级经理和销售部高级助理经理。这样只能说明两个环境问题，你对自己的未来没有土地规划和信心不足。 第五：简历的投递格式 如果是通过各种求职网站投寄之时，一定要严格按照网站上所上要求的格式输入邮件篇名。比如说姓名+应聘岗位+信息来源。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到垃圾邮件中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位的简历，那么不妨点击获准于顺该职位通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。 第六：要用私人邮箱 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/56b8a2eaf9b069dc5022aaea998fcc22bcd143b6.html