工伤事故条例 工伤事故条例 第一章 总则 第一条 确保劳动者的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故的发生，保障工伤事故受害者的合法权益，制定本条例。 第二条 本条例适用于在中华人民共和国境内的各类企事业单位、机关、社会团体和其他组织（以下简称用人单位）使用劳动者从事各类工作所发生的工伤事故。 第三条 工伤事故是指劳动者在用人单位的工作环境和工作任务下，因工作原因导致的人身伤害或者死亡事件。 第四条 在生产经营活动中，用人单位应当依法履行安全生产责任，建立健全安全生产管理制度，提供安全、卫生的工作环境和条件，确保劳动者的人身安全。 第五条 用人单位应当严格按照国家安全生产标准和行业规范，建立并实施安全生产、劳动保护和卫生保健制度，为劳动者提供安全的工作环境和条件。 第六条 用人单位应当加强职业危害防治，采取有效措施，预防和减少劳动者因工作原因导致的职业病发生。 第二章 事故责任与赔偿 第七条 用人单位发生工伤事故的，应当立即组织救援，保护事故现场，及时报警，并及时告知劳动者所在劳动者参加的社会保险机构。 第八条 用人单位应当立即组织对工伤事故的直接原因和责任进行调查，并及时采取措施纠正问题。 第九条 依法应当有责任的用人单位未按照规定给劳动者办理工伤保险手续，并实际付款，造成劳动者在工伤中未能享受工伤保险待遇的，应当负有赔偿责任。 第十条 劳动者因工负伤或者患职业病造成劳动能力完全丧失的，用人单位应当支付劳动者生活费，并应当支付劳动者月工资150%的抚恤金；劳动者因工负伤或者患职业病已经丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当支付劳动者医疗费、工伤津贴和伤残补助金。 第十一条 劳动者因工负伤或者患职业病导致死亡的，用人单位应当支付劳动者的丧葬费，并提供相应慰问金给劳动者的家属。对于因工致死的劳动者的继承人，用人单位应当支付一次性抚恤金。 第十二条 用人单位在工伤赔偿中应当尊重劳动者的合法权益，及时支付赔偿款项，并提供必要的援助和支持。 第三章 工伤事故调查与处理 第十三条 有关工伤事故的调查和处理应当按照相关法律法规的规定进行。 第十四条 工伤事故调查和处理应当由具备相应资质和专业知识的安全生产监督管理部门和相关部门负责，调查处理结果应当及时向劳动者、用人单位和社会公布。 第十五条 对于故意造成工伤事故或者违规操作造成工伤事故的用人单位，应当依法追究刑事责任；对于违反国家安全生产法律法规造成工伤事故的用人单位，应当依法追究行政责任并处以相应罚款。 第十六条 工伤事故调查和处理过程中，应当确保相关信息的真实性和权威性，不得隐瞒、掩饰或者篡改事故相关信息。 第四章 法律责任 第十七条 用人单位不按照规定进行安全生产，导致工伤事故发生的，依法承担相应的法律责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/59c79dce862458fb770bf78a6529647d272834c2.html