法人代表证明书范本格式法人身份证明书 ________现担负我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。 我单位主管部分为________(中心在京单位，市委、办，区、县)。 法定代表人姓名________，性别________， 联系电话________________。 ____年____月____日 (单位盖章) 注：在仲裁活动进程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的法定代表人身份证明书，继续参加仲裁活动。 格式二主要负责人身份证明书 ________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。 附：________主要负责人： 性别：________ 年龄：________ 民族：________ 住址：________ 联系电话：________ 邮政编码：________ (单位全称，加盖印章) ____年____月____日 文书要点 法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。 特别提示 填写法定代表人身份证明书应当留意的题目是： (1)假如劳动争议确当事人一方是法人或单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的正当财产承当民事责任的组织。非法人单位或企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或没有法人资历的企业一样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。 (2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，假如法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理其实不是法定代表人;同时，在社会生活中，很多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或分支机构是没有独立的法人资历的，所有当该分厂或分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。假如法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名和其他自然情况。 (3)在仲裁的进行进程中，假如碰到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的法定代表人身份证明书，继续参与仲裁活动，法定代表人更换之前的仲裁活动仍然有效。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5a90b6c82af90242a995e581.html