足球教练员实习的工作流程 岗位职责： 1、努力做到训练育人，全面的关心受训学生。做到：管训练、管思想、管训风、管赛风、管学习、管纪律。就是要对整个运动队和每一队员认真负责，对学校对外交往中的形象负责。 2、主教练和其他教练成员，共同构成对于此运动队的思想作风、训练水平、组织纪律的主要责任人和责任群体。 3、教练员要根据训练的任务与目的认真撰写训练纲要，年度训练计划；阶段训练计划；课时训练计划。并且认真的执行训练计划。 4、教练员要严格执行运动训练的管理规章，严格执行岗位责任制。严格遵循训练纪律。做到不迟到、不早退、不随意的停训、串训。 5、每次训练课教练员必须遵守并保证训练时间，严格执行考勤制度。并纪录每次课的训练情况。 6、训练时段不脱岗、不离岗。不上无计划、无内容、临时应付的训练课。对待学生要以身作则、为人师表，做到训练育人。 7、教练员要与体育部有关领导和后勤人员及时沟通，参与队服与器材的购置。提出训练场地的维护与清理的意见；在部门领导和有关后勤人员的配合下保证训练的正常进行。 8、教练员要对训练过程的安全负责，训练采用的方法手段、器材设施方面不仅要保证训练的正常进行。 9、负责运动员训练补助、竞赛补助及奖励的制表和总表单的签单工作，应根据有关规定和日常统计确定每位参训队员的补助金额。由队员本人对各自的补助金额确认、签字后报送到体育部相关部门。 10、对于训练、比赛期间的饮食费用进行统计、作表并签字。 11、在有多名教练员参加的竞训中，总教练负责对于其他教练员的出勤统计、补助制表和训练工作量统计。 12、对于运动员长期借用的训练和比赛器材，在体育部相关负责人同意的情况下，必须由教练员签字方可借出，使用完毕后，应有教练员负责催交。 13、教练员必须通晓竞赛规程，并对竞赛报名单正确无误负责。 14、教练员配合体育部做好训前的组队工作，教练员是队员选拔工作的主要负责人，并根据比赛和训练的实际情况做好队员的调整工作。 15、教练员应做好训练总结和比赛总结，实事求是的总结训练情况，竞赛情况，并送交体育部备案。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5affff65f4ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8d34.html