农民工是劳务关系还是劳动关系？ 小编希望 农民工是劳务关系还是劳动关系？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 在实际生活当，他是一种比较弱势的群体，因为农民工，他们的知识都比较少。根据我们国家《劳动合同法》当中的规定，农民工它存在的一些具体问题，都在其中进行了明确。很多人都想要了解一下农民工是劳务关系还是劳动关系？下面为大家介绍。 一、单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系？ 初步判断是劳动关系，但是也要分具体情况，农民工只是一种群体的称谓，按照劳动合同法的规定，只要是劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多，要具体情况，具体分析。 建筑企业违法分包的，虽不能认定民工与建筑企业为劳动关系，但农民工的权益也并不是得不到法律保护，如农民工在工作中发生事故后，可以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位共同承担人身损害赔偿责任。 二、农民工权益受到伤害后如何维权？ 1、提高自身素质，学法懂法用法。国家的立法本意是要化解劳资矛盾，构建和发展和谐稳定的劳动关系。但强势企业与弱势员工力量对比悬殊，本来就不平等。面对《劳动 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/603fe17f51e2524de518964bcf84b9d528ea2c97.html