入职手续清单 NO.： 姓 名 岗 位 序号 承办单位 1. 2. 3. 4. 5. 6. 办理事项 身份证原件及复印件； 一寸同底证件照1张； 学历证明原件及复印件； 最近6个月内的体检报告； 前单位的离职证明； 其它证书原件及复印件（特殊工种必须提交）。 7. 签订劳动合同或协议。 8. 将基本信息录入HR软件。 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 5. 部 门 入职日期 承办结果 □已提交并核对 □无 □已提交并核对 □无 □已提交并核对 □无 □已提交并核对 □无 □已提交并核对 □无 经办人/日期 人资部 １ 人力 资源专员 6. □已提交并核对 □无 7. □已签订 □未签订 8. □已录入 □未录入 □已完成 □未完成 □已完成 □不需打卡 □已安排 □不需住宿 □已发放 □暂不需要 2 行政部 网管 行政专员 1. 登记并发放门禁卡； 2. 采集指纹，讲解考勤要求； 3. 安排住宿； 4. 发放常用办公用品。 3 行政部 人力 资源专员 1. 介绍厂区基本情况，各类设施的功能及位置； 2. 介绍公司各部门的办公场所及主要职能。 3. 带领其到所在部门报到。 □已完成 □未完成 4 所在部门 1. 指定并介绍新员工导师。 1. □已指定 □未指定 2. 介绍部门同事。 2. □已完成 □未完成 部门负责人 3. 安排工位，协调相关事项。 3. □已安排 □未安排 5 1. 指导学习公司管理文件，包括但不限于《员工手册》、《职位说明书》、质量所在部门 管理体系文件及部门管理 新员工导师 规定。 2. 协调处理其它事项。 3. 签署《员工申明》。 1. □已借阅 □未借阅 2. □已完成 □未完成 3. □已签署 □未签署 新员工签字/日期 人力资源经理签字/日期 保存部门/期限：人力资源部/员工离职后2年 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/604a481e6aeae009581b6bd97f1922791688bef1.html