办公空间人性化设计思路及其实践探讨
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办公空间人性化设计思路及其实践探讨 摘要：办公空间是企业经营生产中不容忽视的一部分，在办公项目设计过程中，应该坚持以人为本的原则，为了满足人们的使用需求而综合考虑多方面问题。下面文章就对办公空间人性化设计展开探讨。 关键词：办公空间；人性化；空间设计；办公设计 引言 社会的飞速发展，使得办公空间成为人们生活工作的重要组成空间。办公空间是人为创造的一个空间环境，人的社会需求从而决定了办公空间的设计应该考虑人的重要性，因此办公空间的设计是不能忽略人的主体地位而孤立存在的。在紧张的工作环境中人们也在迫切追求着一份心理上的归属感和满足感。所以就办公空间而言，创造良好的办公环境可以满足人们生理和心理上的需求，做到以人为本，通过“人性化”的设计让人们在工作中找到属于自己的那份归属感。 1人本主义设计概念 人本主义强调重视人的价值，认为人生来平等，将人看做万物的尺度，以人性、自由和人的利益作为价值评判的重要准则。所以人本主义设计的思想是指在设计活动中将人的利益与使用需求作为处理一切问题的出发点，以人为中心，设计的产品必须符合人特有的生理与心理因素，并且将是否以“以人为本”作为评价设计活动的准绳。“办公交互空间”一词是一个较新的话题，其中两个主要概念就是“办公空间”和“交互空间”，所以字面分析就是在办公空间具有交互功能的场所。办公交互空间是一个以办公空间为载体，体现在休息、接待、娱乐、餐饮、讨论及附属功能等方面，并遵循以人体工程学标准，打造以可持续发展为基础的新办公形态理念。国内对于办公交互空间这一理论研究较少，办公空间的设计还是受国外影响较大。早期按照苏联的办公空间模式照搬，直到70年代末，才引进开放式办公空间模式，但仍是沿用国外人体比例尺度。之后，国外的办公空间模式不断被国内设计者引用并加以修改，才使得国内办公空间得到巨大改变。人才是企业的核心资源。随着社会的发展，生活水平的提高，人们对于办公环境的要求也越来越高。好的办公场所可以加强人们的沟通与交流，激发人们的创造力，也可以缓解人们紧张忙碌的神经。 2当今办公空间存在的问题 目前国内办公空间环境的设计还是更专注于单一功能的空间表达，设计师或多或少地忽略了员工的工作需求、办公属性要求以及空间的艺术性。从而导致了很多办公空间缺乏变化的设计形式，格局不合理，办公家具大同小异、色彩单调，还有固定的装修材料形成的固定的装修模式更加缺乏变化。在这样的环境中长时间办公可能会出现审美疲劳、效率低下的情况。设计师在设计办公空间时，大多按照同样的要求、方法和步骤，采用相同的空间形式进行设计。棚顶材料多以铝方板、矿棉板装饰。色彩处理上，大多墙面和顶面都是白色或是不同深浅的灰色，造型界面单一；地面的颜色大多为深浅不一的灰色，或是地毯和瓷砖，从而构成大多数办公室黑白灰为主基调的色彩形式。在办公家具的选用上，使用标准化生产的组合式隔断办公桌，其平面组织形式基本一样，造型上也都是简单的几何形体，色彩相对单调，材料运用的都是需要封边的刨花板。照明设计也是运用“模式化”的方法，最典型的灯具是格栅灯、筒灯和射灯，这些灯具的色温基本一致，格栅灯主要用作办公照明，在需要重点强调的部分则会运用到筒灯和射灯。另外，办公空间功能的缺失。在办公空间的平面布置上，大多只是考虑到基本的办公需求，从而使空间在功能上无法满足员工的需要，造成休息、娱乐等空间功能的缺失。很多办公空间仅仅只包含与工作有关的功能区域，但是对于饮食、休息、娱乐所需要的空间没做任何考虑，使得员工每天办公、吃饭、午睡都在自己小小的办公桌上完成，这样的设计缺乏人性化的考虑，影响了员工的身心健康和工作的积极性。 3办公空间人性化设计策略 3.1基于绿色生态的交往空间组合模式 各个功能区间可以通过不同类型的交往空间连接建构成为一个系统的、有层次感的复合建筑。办公建筑内部交往空间的组织模式可以分为核心式、散点式、综合式等几种模式。核心式组合模式是指各个办公单元围绕中庭进行布置，形成核心的内部公共交往空间。中庭属于公共交往空间，具有很大的功能复合性。同时，中庭也较好地解决了建筑内部的采光和交通问题。建筑内部各功能单元通过围绕中庭空间进行集约布置，合理组织交通流线和功能，这也是办公建筑内部交往空间组织比较常见的一种形式。散点式组合模式是指建筑内部没有核心共享空间，交往空间与各功能单元并置出现。在散点式组合模式中，交往空间零散地分布于建筑内部的平面和剖面中，通过小范围的空间组织服务于临近的办公单元且通过不同形式的交通连接。散点式组合模式形成的空间较为灵活，且空间尺度适宜，容易拉近空间与人的距离。综合式组合模式是指办公建筑通过核心式和散点式相结合的方式组织内部交往空间。这种空间组合模式不仅能形成一个易于识别的公共中心，还能在不同部门和办公单元间形成便于内部交流沟通的交往空间，体现了办公建筑内部的公共性和人性化。 3.2空间布局的人性化 办公空间设计应处理好局部和总体空间的分配关系，办公设施在选择方面要符合人性化的需求。人性化设计应以员工的视觉、听觉和感受为设计的主要依据，通过室内设计的一些小技巧让员工在办公空间内保持良好的情绪，从而提高工作效率。第一，为了增强办公室的空间感，可以通过以低衬高的方式，在局部做一个吊顶，或是选择一些小巧的办公用品衬托高大的办公用品；为了使办公空间看起来更具空间感，可以结合办公环境的实际情况，对墙壁和顶棚之间的结合处设计成圆弧的形式。第二，由于办公室员工之间的工作类型不同，因此要对办公空间环境进行合理的功能性划分。同时，一个安静的小环境也可以确保员工的工作效率，可以做一个个隔音的独立办公空间，以免员工之间互相打扰，在一个开放或是半开放的隔断之间，形成一个灵活的工作区域。 3.3办公空间中色彩设计的人性化 单调的色彩会给人造成乏味疲劳之感，因此在办公空间色彩的设计上，要打破原来黑白灰的单调色彩，墙面和顶棚的色彩选取要和谐，吊顶与地板颜色相近和谐统一，那么墙面就要选取其中间色，使整体空间色彩在统一和谐中富有变化，墙面的色彩可以使用低饱和度、高明度的色彩去进行变化，并且在局部采用一些灵活的色彩选择，去打破整体色彩的单调，激发员工工作的激情和创造力。通过色彩的设计增加办公空间人性化的关怀，打破原有空间的沉闷感，为员工创造一个舒适愉快的工作环境。 3.4办公室光线设计人性化 办公环境的光线强弱，主要依赖于照明灯的设计。通常情况，窗户开得越大进来的光线就越强，但强光会影响人的视力。因此，办公环境的灯光设计应满足人们的身体需求，以自然光线为主。并且通过软装设计，给办公室营造出一个舒适的感觉。由于人工光的设计空间较大，因此可在办公环境中添加一个适度的补充光源，达到自然光源与补充光源相结合的方式，在给员工营造一种轻松氛围的同时，还可以提高员工的工作效率。 结语 现代办公环境的设计，应结合企业自身发展需求，设计出更加人性化的办公环境，既要满足员工对办公环境的需求，又要符合时代的发展要求。本文对办公空间环境的设计进行了系统性的研究，希望通过本文的内容阐述，可以为想要改变办公空间环境的企业提供有价值的参考。 参考文献 [1]石静雅.建筑类设计院办公空间舒适性分析与研究[D].西安建筑科技大学，2012. [2]邹金娟.办公空间形式与人的行为方式研究[D].湖北工业大学，2012. [3]韩开宇.人性化理念在新型办公空间功能设计中的应用研究[D].昆明理工大学，2014. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/614cad1b80c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b35a.html