快速离职的理由有哪些最新 快速离职的理由 1、每天工作的时间太长了，天天加班受不了。 2、工资和劳动不成正比，没有再待下去的价值。 3、这份工作和原本想的不一样，面试官在面试时把公司描述得天花乱坠，进了公司以后才发现完全不是这么一回事。 4、个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。 5、企业发展太慢，在企业待了较长时间，而企业发展较慢，无法吸收新的养分。 6、在这里体现不出人身价值，想要去其他城市实现梦想。 7、家里人生病了，需要全身心的去照顾。 8、经过了认真的考虑，然后发现这份工作并不是本人想要的，本人要去追求想要的生活。 9、要和女(男)朋友回老家结婚了，一时半会不会回来，所以想要提出离职申请。 10、住的地方离公司太远，每天上下班的时间耽误的太多，并且交通费太贵，不太划算。 11、不想再帮别人打工了，想自己出去闯一闯。 12、这份工作和本人专业不对口，迫于生计本人没有办法进行前期培训，所以想提出离职。 13、自己身体不舒服，想要离职好好休养一下。 辞职和离职有什么区别 辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 1、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： 1 / 3 (1)依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。; (2)根据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 2、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。 辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。 离职申请书 尊敬的领导： 你们好! 首先感谢领导在百忙之中抽空批阅我的离职申请，也为我在此关键而紧张的14年第一季度重要的时期提出离职表示抱歉!现在由于个人原因而无法再为公司做出相应贡献，特此提出离职申请，万望批准! 回首在学路的1年多时间，这个大家庭给了我很多美好的回忆，给了我成长的标准和方向。因为王老师和周老师的赏识激发了我无限的热忱和责任感，也曾经一度让我废寝忘食，疯狂，专注，无比投入的工作，就是不想辜负王老师和周老师，真的想为我们山东争一口气，尤其是10月11月份，近2个月时间，我都没有好好的休息过加班培训，拼命的工作，每天回到家倒在床上就睡着了，然后早上早早的赶到校区，计划一天的工作;但最近以来，由于个人心态上的原因，我不能再为公司创造更大的价值，我个人近期招生再也没有之前的热情，即使成交也无法满足我的成就感，招生的热情渐渐消退，甚至厌倦辅导，但由于岗位原因，我还是逼迫自己与老师们在一个办公室里第一个拿起电话，还是逼迫自己辅导，让新老师观摩学习，以促进他们更快成长，但这毕竟是压抑，终究还是会爆发，当自己一个人独处的时候，有的时候会陷入迷茫，虽然有很大成长，却很单一，没有什么业余时间，也没有太多交际，就在那么一个小圈子里转，真的感觉工作 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/621122944593daef5ef7ba0d4a7302768f996f72.html