律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 竞业限制的范围有哪些呢 不少企业都会与员工签订竞业限制协议，通过竞业限制来约束员工保守公司的秘密，避免为了利益将公司的一些机密出卖给竞争对手，给公司造成损失。只是竞业限制也有相应的范围，那么竞业限制的范围有哪些呢?律伴网小编详细告诉你有关知识。 竞业限制的范围有哪些呢 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。 本条是关于禁业限制的范围的规定。用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。 尽管有些信息在劳动合同期间未经允许，劳动者不得披露给第三方或者复制，但是如果劳动者在劳动过程中凭记忆而掌握这些信息，则劳动者在解除劳动合同后可以利用。实践中，劳动者泄露用人单位商业秘密的事件时有发生，对用人单位造成了较大的损害。为了保护企业的商业秘密，用人单位可以与劳动者订立竞业限制条款。但是，如果劳动者复制或者故意记录或者以任何其他方式掌握客户名单，是为了将来解除劳动合同后使用，这种行为构成对诚信义务的违反，即便没有竞业限制协议，用人单位也可以依据有关法律规定保护自己的商业秘密。 竞业限制的地域范围 竞业限制的地域范围是指竞业限制条款或协议在哪个地域范围内有约束力。关于这个问题，法律没有明确规定，可以由员工和用人单位协议约定，但该约定应有合理性;劳动争议仲裁委员会或法院可以审查约定的合理性。 竞业限制的范围有哪些呢?员工一旦与公司签订了竞业限制协议，就需要遵循相关的谐音如，一旦违反协议内容可能要支付违约金，给自己造成经济损失。在自己签订竞业限制后又违反协议时，来律伴网有专业律师给你提供协助。 律伴让法律服务更便捷！ 律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/ 律伴让法律服务更便捷！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6386b930b6360b4c2e3f5727a5e9856a561226f3.html