企业学习如何开拓创新的重要性 企业学习如何开拓创新的重要性 创新不容易，第一，创新意味着改变，所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字;第二，创新意味着付出，因为惯性作用，没有外力是不可能有改变的，这个外力就是创新者的付出;第三，创新意味着风险，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能收获一份失败的回报。创新确实不容易，所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。 因为创新不容易，所以创新成为人才的一大特征，也就有了创新人才的问题。那么，创新人才除了专业知识及技能外，要具备什么个性心理特征呢?首先，要有自信，相信自己有能力改变;其次，要有激情，为实现目标不懈奋斗;再次，要担责任，控制失败风险和勇于承担失败后果。 在培养人才创新本领的时候，不能忽略创新心理的培养。自信心不足，点子不能成为行动，行动不能得到坚持;缺乏激情，创新没有动力，思维会僵化，行动会迟缓;没有责任心，创新风险容易失控，即便成功可能也难取得持续进步。 没有创新的企是没有希望的企业，开拓创新的重要性体现在两个方面： 1、优质高效需要开拓创新 服务争优要求开拓创新 盈利增加仰仗开拓创新 效益看好需要开拓创新 2、事业发展依靠开拓创新 创新是事业快速、健康发展的巨大动力 创新是事业竞争取胜的最佳手段 创新是个人事业获得成功的关键因素 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/63b3e2866c1aff00bed5b9f3f90f76c661374caf.html