人才招聘单位只看学历而不看实力的现实英语作文 Inthemodernsociety，withcompetitionbecomesincreasinglyfierce，tofindajobistoo difficultfortheyounggeneration。Academicqualification，asajobastepping—stone，isan essentialfactorduringthejobhunting。 Somepeoplethinkthatthehighlyeducatedmustbeabletofindagoodjob，because educationcanprovethatapersonhasagoodcapacity。Therefore，itiscommonlybelievethat ajobseekerwithamasterdegreemustbeeasiertofindapromisingjobthana undergraduate。However，nowthecompanyinterviewersgenerallyprefertorequiredaeven higheracademicqualification，likeadoctordegree。Otherwise，theapplicants，eventhoughhe orshehastremendouspotential，willberefusedrelentlessly。 AsfarasIamconcerned，educationshouldnotbethesinglestandardinaninterview。As forthecompanies，itisnotnecessarilyagoodprincipleaswell。Nowthewholecommunity oftentalkaboutworkingabilityandefficiency。Forexample，somepeoplemayhavehigh academicqualification，butactuallyhisabilityisverylimited。Soboththeindividualandthe communityoughttochangetheirattitudeonacademicqualification。Weshouldrealizethatit istheoperationalcapabilityandserviceabilitywhichcanhelpyoutofindagoodjob。 在现代社会，随着竞争越来越激烈，找工作对于年轻人来说异常困难。作为工作的敲门砖，学历是 找工作的一个重要因素。 一些人认为，受过等教育的人肯定能找到好的工作，因为教育证明了他有很强的能力。所以我们 通常认为硕士生会比本科生找到更好的工作。但是，现在很多公司的面试官通常要求更高的学历，比 如博士学位。否则，申请者即使能力再强也会遭到无情的拒绝。 我认为，教育不应该是面试的唯一标准。学历对于公司来说也不—定是好事。现代社会非常重视 工作能力和效率，有很多人有高学历但是真正的能力却很有限。所以无论是个人还是社会，都应当改变 对学历的固有看法。我们应当意识到：只有工作和服务的能力才能帮助我们获得好工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6861ea3851ea551810a6f524ccbff121dd36c5e7.html