一、抓住问题的关键汇报给领导 在平时的工作中，不管是遇到的麻烦，还是通过自己的能力解决的问题，这些经历过的事情都是问题的关键，这也是领导最关心的问题，只要大家将自己遇到的问题向领导汇报，就会让领导用心关注；大家在汇报时，不要随便汇报可有可无的事情，否则会给领导留下想不到的印象。当每个人都懂得抓住工作的核心关键后，不仅自己汇报的问题是好的，而且能够得到领导的赏识，毕竟在这种情况下，下属对手中的工作有了很好的了解；所以，每个人在向领导汇报时，一定要抓住问题的核心，争取给领导留下好印象。 二、向领导汇报工作要有方案 领导很忙，如果下属每次遇到问题都去找领导帮忙，那么下属就会给领导留下无能的印象，如果所有事情都要领导解决，那么领导就可以找一群办事员来办事；相信那些经常麻烦领导的下属，也不会让领导有好感，毕竟领导更喜欢办事的下属。我们在向领导汇报工作时遇到麻烦，可以试着想几个解决方案，把方案拿给领导，不仅领导能很快找到解决问题的办法，还能体会到下属的能力，了解下属的能力和努力；这样，我们在向领导汇报时，尽量准备几个解决方案，让领导做选择题，领导也更愿意知道自己遇到的问题。 三、适当的时机再向领导提问 我们在遇到小问题的时候都可能想到一些办法，对于严重的或者需要决策的问题，我们需要领导来帮助自己，但是我们不能直接提出自己真正遇到的事情，否则自己过于直接的行为会让领导很排斥；我们应该先熟悉领导的工作节奏再进行汇报。在与领导沟通顺畅的情况下，询问需要解决的问题，领导往往更愿意花时间帮助下属确定方向和目标，指导下属解决问题；特别是当领导自己忙得没有时间的时候，一定要用这种方法来解决问题；所以，大家在汇报工作的过程中，要选择适当的时间向领导提问。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/68ac3a5cb91aa8114431b90d6c85ec3a87c28b98.html