“门禁”该“禁”了 近年来，基层单位特别是一些直接和群众打交道的单位安装“门禁”的越来越多了，似有愈演愈烈、不断与时俱进之势，令人深思。 原先单位的大门口有一位守门的大爷负责门卫，还兼收发、门前卫生等，大家上下班进出大门和大爷打打招呼、说几句话，至于来单位找领导的人，大爷还会把他领到领导办公室，其“和谐”程度令人不敢想象。 而如今单位的守门大爷换成了年轻的保安；大门由原来传统的木门换成了金属横杆，再发展到不锈钢拉伸门；门锁也由传统的门锁发展成电子锁、再发展到生物识别；大门的功能由起初的门卫、门房、收发发展到现在对整个单位进行多系统联动智能控制；门禁层次也有原来的大门单一控制发展到多层次控制，进大门要识别、进办公大楼要识别、楼内上楼梯要识别、进领导办公室要识别：可谓壁垒森严，内部工作人员也对此多有微词。 “门禁”如此受到欢迎，自然是有道理的：起初安装此类“门禁”的大多是有权有钱的单位，让人肃然起敬；此后一般单位也纷纷效仿，不安装好像没有面子；随着“门禁”越来越先进，价钱也越来越贵，安装“门禁”单位领导得到的“回扣”也让领导心动；有的单位由于没有安装“门禁”，进单位如入无人之境，导致记着或个别上访者跑到领导办公室，让领导下不来台，甚至在媒体曝光，有因此丢了乌纱帽者，于是安装了门禁的单位领导暗自庆幸，没有安装的赶紧安装；真正让领导们认识到必须安装“门禁”系统的是党的十八大以来的前所未有的反腐力度，纪检监察不断派遣明察暗访人员，让一些单位内部问题暴露在上级面前，于是安装“门禁”系统成为单位的必须，这样记者、上访者、明查暗访者进门自然要经过层层“门禁”的“把关”，领导自然“有备无患”，也查不出什么问题来，乌纱帽安然无恙。于是官员们在自己的“领地”安逸地享受着午后的“白茶”，想着让办公室的人明天把昨天上级的文件下发，把上级布置的工作层层落实到基层。这样领导们把自己“禁”在“衙门”内，自然是“安全”多了，但离群众却越来越远了。 细想起来，领导们把自己“禁”起来，很是增加了衙门的神秘感，自然领导也跟着神秘起来，走在街头享受着群众的瞻仰，很是惬意。时间长了领导自觉不自觉的生活在云里雾里，对群众也颐指气使起来，办起事来难免不着边际，就有些“不明就里”的人去找领导表达自己的意见，不想见也是情理之中了。于是领导先是不屑一顾、置若罔闻，再就是无动于衷、消极应付，还不行就推诿扯皮、冷硬横推，直至久拖不解、酿成事端。有扰乱机关办公秩序被政法机关法办者，有索性将大门炸掉者，更有甚者在“门禁”前自杀者，血淋淋的事实不知唤醒了那些高高在上的官僚没有！ 领导干部作风，关乎党的形象，关系着人心向背。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。领导干部应与人民群众打成一片，我们有无数模范领导干部，如县委书记的榜样焦裕禄：以上是我们一些领导干部的口头禅。当然他们也清楚地知道，清除作风中的顽瘴痼疾，首先要把办公室当成听民声、访民情、解民难的空间之一、把手中的权力转化成为百姓办实事、办好事的动力，才是真正融入群众，真正为人民服务。看来他们什么都知道，就是不付诸实施。要让他们改变作风比登天还难。 要彻底改变干部的作风问题，我看也不难，有一点足矣，那就是由老百姓决定领导的升迁与否，而不是由他的上级决定。如果真有这一天，那“门禁”还用“禁”吗？ 2019年3月25日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6a63337d0640be1e650e52ea551810a6f524c8b0.html