别盲目给领导送礼，弄明白这三个忠告，再决定送礼也不迟 那些在职场混得不好的年轻人，都想利用逢年过节的期间给领导送份礼，但是在现实的职场中，大部分年轻人根本不懂送礼的技巧，不是礼送不出去，就是送的礼品不被领导喜欢;要明白职场中的送礼问题是有很大学问的，大部分领导为了避嫌，都不会明目张胆的收礼，而且领导们也在避免给自己带来麻烦，这是领导们不想收礼的根本原因;职场中，送礼对于基层的人员来说确实是一件麻烦事，要想让领导满意地收下手里的礼品，又能避免领导受贿的嫌疑，确实是大家掌握的技巧。 同事陈鹏是公司里的老员工了，平时为人比较友善，对身边的同事们也足够好，但是他每次在升职加薪的机会面前屡屡失败;后来陈鹏也是想用送礼的方式来打动领导;陈鹏也是了解了领导的喜好问题，看到领导办公室有各种各样的茶叶，陈鹏心想领导是个特别喜欢喝茶的人，结果陈鹏也是精心挑选了一盒茶叶送给领导;虽然领导最终收下了陈鹏的茶叶，但是陈鹏是领导讨厌的对象，领导为了给自己避免带来麻烦，也是选择了自己的茶叶，来赠送给陈鹏，没想到陈鹏的礼送了，但是没有达到送礼的效果。 上面的案例中，陈鹏的送的茶叶，领导虽然收下来，之所以没有达到送礼的效果，都是陈鹏不懂技巧造成的;年轻人要明白单纯的送礼，对于上下级之间的关系来说，是没有任何帮助的，任何领导也不差几十块钱，对下属的礼品并不是都喜欢的;年轻人要想得到领导的重用，弄明白送礼的忠告和经验是非常有必要，能够帮助年轻人少走很多弯路;收礼的领导愿不愿意帮你达成心愿，在送礼时是有很多技巧的，年轻人与领导打交道，切记为了送礼而送礼 一、不要等到有求于人了，才想到送礼的事情 现实的职场中，大部分基层的下属，在与领导打交道时，认为自己都低人一等，要是领导在工作中不尊重下属，多数下属在找领导办事时，是不会轻易开口的;要想求助领导帮助自己解决问题，大部分年轻人都是先给领导送礼，等领导接纳了自己之后，才会提出自己的要求;要明白领导也不是傻子，要是收了下属送的礼，那么不管是多大的忙，领导都会硬着头皮答应;多数精明的领导在不明白有啥事情时，无论如何是不会受收礼的;要想让领导顺利的收礼，在平时就应该与领导搞好关系，让领导平时了解自己，自己在做求人的事情时，往往也会更加顺利。 二、不要在公开的场合给领导送礼 有些年轻人，确实看不懂职场中的潜规则，他们在做事情时，永远都是遵从心里的意思，不管有啥事情要解决，都不会注意面前的场合;相信大家身边都有这样的同事，他们为了解决自己遇到的困难，在给领导送礼时，竟然不避讳任何人，直接在公开的场合进行;公开的场合等于是把事情公开，领导百分之百是不会收的，而且选择送礼的当事人，也会给领导留下情商低的印象;要明白给领导带来潜在危险的下属，不仅不会被领导喜欢，往往也会成为领导打压的对象;所以说，大家在给领导送礼时，尽量不要在公开的场合进行。 三、送礼贵重的不如稀缺的合适 在不少年轻人的思想中，认为自己给领导送的礼，是越贵重越好，于是就会精心挑选贵重的礼品，选择送给领导;但是高高在上的领导，都是十分重视修养和面子的，尤其是对生活的享受，他们根本不会缺贵重的礼品，要是下属送上再贵重的东西，领导也是不会收的，而且领导还要给自己避免麻烦;其实，在送礼的角度上来看，领导们都是喜欢稀缺的东西，不管是纪念品，还是家乡特产，只要下属愿意送，多数领导都是不会拒绝的。再说下属送点家乡特产，也不属于送礼的范畴。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6d0aefddb84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb202.html