送礼“三不要”的技巧 (1)不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。 (2)不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。 (3)不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。 另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费晶的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。 在智联招聘网站关于“送礼的对象主要是谁”的调查中，有37％的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导；朋友占据了亚军位置，占34％；生意上离不开的客户占据了12％的百分比。领导成为职场送礼的第一目标。给领导送礼讲究还是不少的，带钱字的贵重物品不敢送，有行贿嫌疑，普通的东西怕人家都有。 打个比方：章枫一是贵阳一家ERP公司的产品部员工，在单位的这两年，他发展不错，受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会。年前的一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画给人的感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。正好，他的叔父是小有名气的书法家，手头还有叔父赠送的字画。就马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了，他的礼送到了领导的心里去了。 新人小宋对上司一年来的照顾，感激有加。新年时，她号召同事们，在电台为上司点了一首歌。当上司听到美妙的歌声时，把感动的眼神投向了小宋。这样的“礼物”既是无形的，又是公开的，受礼人也心安理得。促销礼品www.htgglp.cn 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a2899ffb04a1b0717fd5dd6e.html