做好干部培训工作的几点建议

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做好干部培训工作的几点建议



1、建立统一的框架,做到培训工作分解,明确各环节的责任人,坚持按期按质完成。 2、把关系员工发展职业生涯规划与实际需要结合起来,注重培养干部的自律性能力和抗压能力。 3、增加方案和技术的改进,注重让员工受到感染,使参与培训的员工深入理解培训内容,助力个人职业生涯及公司发展。 4、设置培训激励机制,激发员工积极参与培训,并把培训落实到实际工作中。 5、把培训和绩效考核结合起来,定期评估培训效果,调整和优化培训方案,使之更加科学针对性。


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