培训就业处工作计划 我们培训就业处持之以恒以贯彻落实“健康有序，卓有成效”的精神，牢固树立“培训是长效深入的，是发展的最大后劲”的基本理念为培训就业处工作更好更有效的落实，现结合我校实际，特制订本工作计划。 一、 指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的工作目标。 二、 目标任务 2014年全年职业技能培训1500人，其中农村劳动者、城镇失业人员技能培训500人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训1000人，阳光工程培训700人。 三、 培训项目 （一）工业园区企业人才需求培训1000人。积极与工业园区管委会对接，认真做好企业纽带，建立交流对接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者并存困难。 （二）在岗职工技能提升培训500人，为我县各行各业的在岗职工专业技能的提升培训相关知识，使在岗职工的工作水平有较大的提高，更好的为群众服务。 （三）创业培训呢300人。以激发全社会的创业热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面作好周密详尽安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。 农业实用性技术培训500人。认真开展调查研究，根据调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，重点围绕蔬菜栽培、无公害农产品、动植物病虫害预防技术、新型农机使用等农业实用技术开发培训，使每户农民掌握1至2门农业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱贫致富。 四、 相关要求 （一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分认识职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的地位，积极会同相关部门进一步共同做好宣传，将此项工作作为促进就业，稳定社会的惠民政策。 （二）加强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技能素质工程的组织实施摆上重要位置，切实加强对劳动者职业技能素质培训组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。 （三）加强监督检查，明确培训质量。要充分依托行业、企业培训需求做好培训项目开展、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训针对性和实效性，确保培训效果。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/737f7c72e2bd960590c677f7.html