辞退员工通知书范文 案例一： 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 xxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 案例二： XXX(员工)： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于XXXX年XX月XX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XXXX年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。 XXX公司 20XX年XX月XX日 案例三： XX先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照X规定办理。 XX有限责任公司 20XX年XX月XX日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/74b23a816adc5022aaea998fcc22bcd126ff4228.html