华图网校：http://v.huatu.com 安徽桐城市事业单位2014年录用公告 2014年安徽安庆桐城市招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http://htwx.huatu.com/news/20140606/113585.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：http://tiku.huatu.com/ 考察与体检 1、人选确定 根据考试总成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)： (1)综合类岗位(岗位代码 2014001———2014030)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，笔试公共基础知识成绩高的优先;若笔试公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。 (2)卫生类岗位(岗位代码2014031——2014043)：总成绩相同的，学历高的优先;若学历相同的，有执业资格的优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长的依次优先。 (3)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，专业课成绩高的优先;若专业课成绩相同的，学历层次高的优先，最高学历相同第一学历高的优先;若学历相同的，师范类毕业的优先;若都是师范类毕业的，毕业届别早的优先。 如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。 2、考察 华图网校：http://v.huatu.com 考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。 体检 体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕 25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行 1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。 体检合格人员直接确定为拟聘用人选。 择优选岗 1、市卫生局社区卫生服务中心和基层卫生院临床医学和护理学岗位(岗位代码2014039、2014040)、市教育局幼师岗位(岗位代码2014044)按照统一考试、择优选岗的原则进行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/766df617b307e87101f6969b.html