奖励优秀员工通知

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奖励优秀员工通知

优秀员工奖励通知【1

各部门及全体员工:

生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。

为企业发展贡献了力量,为企业树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经企业领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。

企业号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

优秀员工颁奖致辞【2

尊敬的各位领导、嘉宾、新佳信的各位同仁: 大家晚上好 !

首先,我谨代表企业向新佳信全体员工表示节日的问候与衷心的感谢:大家辛苦了 !( 鞠躬 !)

在过去的一年里,新佳信在各级领导的关心支持、企业各位同仁的共同努力下取得了可喜的成绩。

企业连续三年荣获“重合同 守信用 ”单位、广州市“青年文明号”、“消费者满意商店”等称号,本人今年亦被评为黄埔区“青年创业之星”,并当选为广州市十二届人大代表。

在市场拓展上, 企业与中国移动广州分企业、摩托罗拉 ( 中国 ) 电子有限企业合作建立了中国移动陵园西营业厅、广州第一家 moto 移动新生活陵园西专卖店,并随后取得了摩托罗拉广州地区第一家直供零售商资格,为企业今后的发展提供了优良的上游资源支持,从而构建了新的发展平台。


在企业文化方面,企业总结了十二年来的文化沉淀,对原有的 cis 即企业识别系统进行重新修订,突显了企业的核心竞争力,提出自我增值、企业建设、客户满意的核心价值观,建立学习型企业,给予员工充分的锻炼与发展的空间,将客户当作企业的生命所在,将企业的稳固发展与员工的发展、客户的满意度紧密相联,体现了点点滴滴、不分你我、目标一致、汇流成河、融会贯通、皆因积极、溪流河水、长流不息的文化氛围。

年初即将投入的全新的金蝶 erp 即企业资源管理系统不仅在同行业中处于领先地位,尤其使企业进入了信息化管理的新纪元。

企业始终坚持立足本土、积聚资源、稳步扩展的发展战略与制度化管理、人性化管理的双重管理原则,逐渐形成具有新佳信特色的、灵活高效的连锁经营运作机制,从而实现了由产品经营到品牌经营的过渡。

2012年,企业将继续加强与各大手机品牌的合作,坚持一拓展、二提升、三巩固的发展思路。

继续拓展广州市区、番禺、东莞市常

提升新佳信在东圃、新塘、陵园西三大市场的品牌知名度与销售业绩。 巩固新佳信在黄埔市场的主展地位,进一步优化连锁店的布局,并在黄埔开设广州规模最大、设备最先进、装修豪华的各大品牌售后服务中心,改善客户体系的运作,并推向市场,成为新佳信盈利的后勤部门。

目前,新佳信在广州地区通讯零售行业排名第五名,与摩托罗拉、中国移动等强势品牌的深度合作为企业的飞跃发展提供了先决条件,我们的既定目标是:明年的今天,亦即新佳信用一年的时间在销售量、品牌影响力方面进入广州通讯零售市场的前三名,我们的连锁店将增加 8 家,我们的销售额将翻一番,从而成为广州市通讯行业的主导者。我相信:在新一年里,在各级政府机关单位、各位朋友的支持下,通过大家的努力,此目标必将实现,新佳信的明日必定更加辉煌 !

最后,我祝愿各位在新的一年里,身体健康,万事如意,猴年吉祥 !

员工奖励通知范文【3

企业各部门及全体员工:

在刚刚过去的8月份,企业涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在企业内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经企业考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:


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