个人绩效考评自评报告三篇 本人于20xx年x月x号进厂，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、 注重向周围的老同事学习，工作中的一切都要注意，多看、多想、多学，更快地熟悉公司情况，更好地融入我们的团队。 二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的意见提供参考 III热情回答同事的问题。我认为只有每个人的能力都得到提高，我们公司才能整体上得到改善。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 一、 完成关键工作目标 1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民-主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。比如，今年6月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民-主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民-主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民-主评议的关键时刻，起到了很好的舆-论与导向作用。 2.完成新农村建设目标。今年，卫生系统有16个单位承担了支持村级组织的任务。作为分管领导，主要负责方案制定、上传发布、检查监督。通过加强领导、实施培训、跟踪监督，推动16支农村卫生系统工作队达到“选人进村、确保工作时间、认真办实事、严格遵守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、发展公用事业、加强组织建设、加强宣传教育培训”的职责。整个系统联系了16个联系村的165户贫困户或“双带”党员示范户，现场工作33次，支持现金和物资21万元，寻找30个开发项目。 二、日常工作目标完成情况 1.完成直属单位工会经费拨付任务。今年的工会经费，一是任务增加了15%，二是改变了半年或全年一次缴费的做法，每月或季度后15天内实行自愿申报缴费。为此，我们积极做好九局直属单位的协调和监督工作，按照市总工会的要求，按时完成工会经费91918元。 2、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评石首市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进。 3.组织系统工作人员积极参与“5.1”节等节日文艺演出。与医疗管理部门共同举办了“5.12”护士节艺术展。推荐市人民医院群舞节目《沙漠玫瑰》，参加石首市总工会五一劳动节文艺演出，荆州市五十二护士节文艺演出，以及荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节文艺演出。 4、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的温暖。 随着时间的推移，20XX即将结束。在今年的工作中，我得到了领导的关心和支持，也得到了同事的帮助。回首往事，20XX有许多优点需要继承和发扬，但也有一些缺点需要学习和改进。 1、在学习方面，由于法律专业特性，在工作过程中，还必须不断的更新已有的知识结构，不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地产领域的基础专业知识；还抱着不断提高完善自己的求知理念，学习了解公司其他经营领域的业务知识及相关法律知识。并且鉴于房产行业与法律专业的特殊性，我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求，做到第一时间有计划、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导及时汇报。 2.在个人素质方面，在《员工手册》及相关培训中，公司一直强调，作为“XX人”，我应该努力成为一名高素质的复合型人才。因此，在提高专业知识的同时，我也努力提高自身素质培养，增强服务意识和奉献精神，了解相关交叉学科的基础知识。同时，作为一名法律工作者，我总是告诫自己“责任感”的重要性，不推卸责任，始终坚持工作的起点和终点，不回避问题，并积极应对。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/783e9fca4a649b6648d7c1c708a1284ac8500584.html