使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有 核心价值观在一个社会组织中具有突出的重要性，它不仅影响着组织成员之间的互动，也能影响到一个组织里的文化氛围。因此，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，是一个组织里必须要做的事情。 首先，要想使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，首先要建立起一种文化氛围，真正把组织的核心价值观融入到组织的每个角落里。在建立这种文化氛围的过程中，组织内部的管理者起决定性的作用，也就是组织管理者必须做出一些有深度的、行为上可解释的行动，把组织的核心价值观渗透到每一个角落里。例如，他们可以定期举行开放式会议，让每一名成员都有机会发表自己对组织核心价值观的理解，同时也可以促进组织内部人员之间的沟通。 此外，为了能使核心价值观的影响无所不在、无时不有，还必须要在传播上下足功夫，消除组织里的信息不对称，不断把组织的核心价值观传播给组织里的每一个成员，不断增强组织里每一个成员对核心价值观的认知与理解。一方面，可以让组织里的管理者不断教育并培训实习生和新进员工，让他们能够深入理解组织的核心价值观，把它融入到他们的行为习惯里；另一方面，可以通过内部公告、内部会议等方式来增强职员对核心价值观的认知，使其在具体的行为当中可以体现出组织的核心价值观。 此外，为了使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，还必须要制定一系列实施措施和监督机制，确保组织里每一个人都能 - 1 - 够坚持核心价值观，落实到个人行为中。一方面，可以建立一种定期评估制度，定期评估组织里每一个成员的行为，以检验他们是否能够真正的落实组织的核心价值观；另一方面，可以定期组织一些活动，激发组织里每一名成员对核心价值观的认知和参与，同时还可以建立一套有效的奖惩措施，以此来引导成员以身作则，形成组织里积极的一致性氛围。 综上所述，要使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，就必须要在建立文化氛围、传播功夫和制定实施措施等方面努力。只有建立起一种真正把核心价值观融入到组织里每一个角落里的文化氛围，把核心价值观传播给组织里每一个成员，并制定合理实施措施，才能真正使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，从而帮助组织达到更高的目标。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/78eb9e780366f5335a8102d276a20029bd6463db.html