莲政发[2015]04号 关于加强环境卫生工作的意见 各村、各单位： 2014年经过全乡干群共同努力，我乡环境卫生工作取得了较好的成绩，给人民群众带来了优美干净的生活环境。春节将至，外出务工人员大量返乡人流量增大，各类生活垃圾相应增加。为防止环境卫生工作反弹，进一步优化美化生态幸福莲花山。现结合实际制定如下几点意见，请遵照执行： 一、加强领导健全机构 生态办在乡环境卫生工作领导小组领导下负责全乡环境卫生工作的组织协调和管理工作，制定相关规章制度，负责督查抽查，考核评比工作，保证环境卫生工作正常运转。各村要成立村支书为组长的环境卫生领导小组，负责本村环境卫生工作的日常运转工作。各班子成员是蹲点村环境卫生工作总负责人，支部书记是第一负责人，主任为责任人，村干部为包村负责人。同时要求各村干部按分工包组落实好包干责任区。制定环境卫生实施方案，确保工作有人负责，责任落实到人。 二、明确责任，严格督导 乡环境卫生工作领导小组将严格执行环境卫生考核评比制度，年终目标考核制度和村、组末位淘汰制度。要建立完善的责任制，将任务层层细化、量化、指标化落实到人头，明确责任人和包干区，明确卫生保洁制度，启动村规民约，用制度做事、制度管人。各村、单位要按照及时清扫按时清运，确保环境卫生整治，无垃圾污染。生态办每半月左右对全乡所有自然村进行督查抽查到位，月底要向乡环境卫生领导小组提供至少二次督查情况和每月评分情况。如工作不力，不能准确提供督查抽查评分数据，在班子会上作出表态发言。 三、健全管理制度，工作责任细化落实 一是建立健全生活垃圾定时清扫、清运与村、组保洁员工资挂钩，生态办每半月组织不定期对各村、组环境卫生工作随机督查抽查一次。发现村垃圾处理池满池不清理每池扣补助工资50元，每月累计超8次，由村另聘村保洁员，当月补助工作按50%发放；发现垃圾箱满箱没清理每箱每次扣组保洁员补助工资10元，发现公共场所大面积垃圾未清扫每组每次扣补助工资50元，每月累计发现垃圾箱满箱10次或公共场所卫生2次未清扫的，由村另聘组保洁员，当月补助工资按50%发放。二是村保洁员必须做到垃圾处理池每5—7天清理一次，做到不满池、不发生异味、处理池四周不散落垃圾。组保洁员除天气原因外做到两天一收集一清运，确保垃圾箱不能满箱，公共场地不能出现垃圾未清扫现象。各农户要做到每天生活垃圾清扫入袋入箱，保持屋内干净整洁，房外摆放整齐、卫生干净、环境优美。三是生态办实行每月至少二次督查抽查，对查找出来的问题要与村、组保洁员、农户实名签字，做为奖惩、考核评分的事实依据，每月底对督查抽查情况汇总评分排位，并以书面形式通报全乡。同时做好月结、季结、年度总结督查抽查、考核评比等工作。四是实行环境卫生工作公开监督栏制度。每村小组树立环境卫生公开监督栏，把包村班子、包组干部和每月评比督查情况村组排位情况实行社会公开监督。 四、严兑奖惩，激励机制运转 一是每月对督查抽查评比情况评分排位，对处全乡倒一的村小组实行黄牌警告限期整改，整改期为一个月。整改期村、组保洁员经费停发，整改费用由村自行解决。整改期验收后月排位未进全乡前15名实行红牌警告，包组村干部在全乡工作大会上作表态发言，并扣罚工资1000元。红牌警告后整改期为一个月，如验收后再不能进入全乡前15名，支部书记在全乡工作会上作表态发言，并扣发工资1000元，该村小组淘汰。整改到位后每个月评比情况在全乡平均水平以上整改期停发经费补发。二是每季度进行评分排位，对处全乡前三名的村小组实行组长、保洁员奖励制度。对处第一名的分别奖励500元，第二名奖300元，第三名奖200元。如以后每评分未达到平均水平的奖励部分扣还。三是实行农户与村小组保洁员互相监督机制，农户与保洁员形成环境卫生工作互相监督，农户发现保洁员不能按时按要求做到位可向乡生态办反映，生态办责成保洁员按职责要求做到位；保洁员发现农户不能按卫生标准约束自己，依据村规民约对影响卫生标准的行为进行处罚，如不兑现，乡生态办根据村规民约落实到位。四是对村委会实行考核奖惩，每月排位在前三名的村第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分，累计进入年度考核。年度考核排第一的村奖1000元，第二名的村奖600元，第三名的村奖400元。对处全乡倒第一的村支部书记在全乡工作大会上做表态发言。最后以五分制进入全乡总考核排位。 五、落实好村规民约，引导群众环境卫生工作日常化。 我乡环境卫生工作运转的好转，关键是如何正确引导群众自觉参与到“人人讲卫生，人人爱卫生”中去，把爱“家乡美，家园美”融汇到自己的一言一行中去。一是要落实好村规民约，各村于2015年元月15日前充分利用外出人员返乡之际，结合各自的实际召开好村民会议，制定好切实可行的环境卫生村规民约管理办法。二是要进一步实施好星级文明户评定管理制度。把自觉维护卫生工作的好人好家庭评为星级文明户，引导村民自觉参与到环境卫生工作中。三是乡、村、组干部卫生责任细化。实行“一对一”实名制引导机制，即每名村干部对所包的农户实行每月不少于二次上门引导和走访。通过自己的言行把农户引导到自觉维护卫生工作中来。生态办在督查抽查工作中对每村小组不少于20%农户抽查，如村干部没有上户每次每户扣工资5元，全年达20次以上者工资按百分之八十发放。四是各村因环境卫生工作管理中出现情况导致群众到乡反映问题又不积极应对的，取消年度考核评优资格。 六、部门联动，团结合作共创秀美山村 单位、部门负责人是环境卫生工作第一负责人，应辖区内环境卫生工作落实到人，强化责任到位做好环境卫生工作。生态办每月要对乡内所有单位环境工作进行抽查督查，对环境卫生差的实行现场拍照以书面材料报上级主管部门并在全乡通报。各学校除做好辖区卫生工作外，每月应有一堂“爱祖国，爱家园，爱卫生”思想品德课，把青少年学生引导到创建美好家园的工作中来。 二0一四年一月二十二日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/79b01b52360cba1aa911da4c.html