在会议中穿插各种小游戏，不仅为枯燥的会议增加一些乐趣、放松精神，而且可以增强大家相互了解、互相认识。好的游戏能够激发人的潜能，开拓个人的创造性，提高和发掘个人对事物的看法。对于一个团队来说，更能让个人增强对团队的协作精神，发挥团队力量，增强团队的凝聚力。 游戏名称：记 姓 名 游戏主题：由于大家来自不同项目部，需要让大家尽快相互认识，对整个会议参与人员有个初步的了解，为今后几天会议中大家相互交流相互认识打下一定的基础。 游戏人数：8～14人一组（视具体情况而定，人数越多难度越大） 游戏时间：10分钟～15分钟 游戏地点：会议室或户外均可 游戏目的：记住会议参与人员的名字 开场白示例：大家好，今天我们将开始我们的会议，大家可能互相都不认识，所以在这里有个小游戏能让大家相互认识，也是考验你记忆力的时候，可能对那些平时不爱用脑子记东西的朋友来说就是很难的，哈哈，所以，现在开始发动你们的头脑发动机，remember！！！ （会议第一个游戏很重要，这要求主持人有很好的现场主持能力，完全调动现场气氛，使各位参与者完全融入现场气氛中，调动大家的激情，激发年轻人活力，第一个游戏的成败关系到后面游戏的参与积极性。） 游戏步骤： 1、 大家按分组成圈坐着或站着。 2、 每位参与人员，作一下简单的自我介绍，名字，来自哪个项目部？老家在哪里？ 3、 要求大家记住各位介绍着的名字或者其他信息。 4、 主持人抽取每个人盘问任意一个人所介绍的名字；来自哪个项目部；老家在哪里；（注意：最好不要抽取被盘问者事先认识的那个人） 5、 对于回答错误者进行适当惩罚，（可以由回答错误者背着回答错误的对象绕会场一圈，或者由他为对方作一件事情，―――，具体情况可视现场具体情况而定）。 游戏名称：手 牵 手 游戏主题：本游戏力图在一个轻松的环境和氛围中巧妙地迫使新认识的学员相互认识。使大家更快地相互地结实，并尽快地融入到集体之中。 游戏人数：分两组，各组人数不限并数出人数。排成两排。 游戏时间：10分钟 游戏地点：会议室或户外均可 开场白示例：“为了活跃现场气氛，消除大家工作的疲劳感，同事也为了缓解大家的紧张情绪，我们来做个全身运动。” 游戏步骤： 1、 两组人面对面坐下，手牵手，各组选择一个领袖。 2、 领袖叫出植物或者动物名称的时候（组员把手放开），叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫道动物时则放下，如果连叫两次植物和动物就保持上举和放下的动作。 3、 例如：芹菜（上举），兔子（放下），狐狸（放下），菊花（放下）―――。 4、 两组领袖轮流为对方叫名，对方动作错误的人就要淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。 游戏名称：拍 拍 肩 游戏主题：较长时间的会议会使得与会人员感到非常疲倦和乏味。那么在会议的空当安排一两个放松、活泼的小游戏将会给单调的会议增添许多乐趣。本游戏可以在长时间的会议中给与会人员一些休息机会。 游戏人数：不限 游戏时间：10分钟 开场白示例：“OK，女士们、先生们我想现在大家都感到有些疲倦了吧，是的，我的眼睛都快不争气了，就快睡着了。好吧，不如我们一起来做一个小游戏，活跃一下现场气氛如何？”『此时有些人可能感到好奇和兴奋会积极参与，但是有些人可能无动于衷，你必须要选择一些挑逗性语音，让他们离开自己的坐位』。 游戏步骤： 1、 会议中会议主持人应随时注意现场人员精神状况，当发现与会人员精神疲倦时应开始这个游戏。 2、 开始后，会议主持人应现让大家站起来舒展一下已经麻木的身体。 3、 捶捶自己的肩膀，扭扭脖子，活动一下双腿，放松身体。这会帮助大家感到更加清醒、更加富有活力。 4、 然后鼓励大家给站在自己前面的人来捶捶或者按摩肩膀和背部。此时应注意当事人前面若是异性，主持人应该适当调整。 5、 主持人自己首先应当掌握一定的按摩方法和技巧，然后按照口令传授给大家，让大家照自己做。 效果评估讨论： 1、 这个游戏会给大家带来轻松吗？ 2、 当别人给你按摩时，你觉得舒服吗？放松了吗？他的方法有效吗？你给他说谢谢了吗？ 3、 你认为你给别人按摩的好吗？还是别人给你按摩的好？要是别人给你按摩的好，你向给你按摩的人请教了吗？你把这个应用到你所按摩的那个人身上了吗？ 4、 最后，主持人应该在这些方面给予大家一下引导：在繁烦杂的工作中我们应当适当给自己放松，那样效率更高。还有就是我们要注意工作生活中多给别人说谢谢，这是一个非常细节的问题，就更刚才一样，有几个人说了谢谢的？一个谢谢会拉近大家彼此地距离，会让别人有一定的成就感，那样他会在潜意识里更多地在适当地时候给你帮助。还有我们要在工作中要注意观察别人的长处和和好的工作方法，彼此多多交流，互相学习并且应用到我们的工作中，提高我们的效率。 游戏名称：荒岛余生 游戏主题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只能一个能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。你必须竭力说服说服其他人让你登上橡皮气球，你可能搬来救兵，你可能中途同样遭遇不测，你可能抛下他们不管等等，一大堆的问号。 游戏人数：6人。 游戏时间：25分钟左右 游戏准备：六张写着不同角色人的代表的角色 游戏地点：会议室或户外均可 开场白示例：“最富特征的意外灾难，莫过于飞行灾难的突然发生，即时个人再大的力量也非常渺小和无能为力。飞机失事后能存活的机会非常小，这不仅是飞机失事后极易爆炸，而且即时你死里逃生，还有你意想不到的危难等着你。考验开始了――――”。 游戏步骤： 随意挑选六人，对他们随意进行角色分配： 1、 孕妇：怀胎8月，即将孕育出新的生命。 2、 发明家：正在研究新能源，可再生，无污染汽车，这种汽车能使人类彻底摆托能源污染，保护生态环境。 3、 医学院：经多年对艾滋病的治疗研究方案，已经取得突破性进展。 4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球。 5、 生态科学家：负责热带雨林的抢救工作。 6、 流浪汉：没有固定工作。 首先给他们三分钟来整理自己的辩护思路。 具体操作： 1、 陈述自己先乘坐气球离岛的理由。 2、 复述并评价前一人的理由，并再进一步陈述自己的理由。 3、 交叉询问任何一个你认为处于弱势的角色，力图说服他人接受你的理由。 4、 最后，全体成员根据所有人的陈述，投票选择离开的人。 效果评估结论： 1、 这个练习是否有理由提高自己的表达能力？具体那些方面？ 2、 所有投票者：什么样的语音最吸引你，给你留下最深刻的印象，并使你作出选择？ 3、 对于成功者，你认为大家因为你的离开而理由充分吗？你认为你在那些方面促使了人们对你的选择，赢取了对你的信任？ 游戏技巧： 主持人应该照如下方式对参与人员说明游戏道理：也许这个游戏看起来很自私，不符合我们中华民族某些优良的品质。但是我们只想让大家通过这个游戏来检验一下自己的是否具有有效的表达能力，能否说服他人接受你的看法，你能否尽快发现别人表达的缺陷。同样你能否通过有效的表达和接触来获得人们对你的信任；还有在与别人交往中我们一定认真聆听别人的话，这样别人才会相信你，让别人觉得你尊重他，才会让你去求救。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7a8b856fee06eff9aef807a0.html