最新2022年全年公休节假日放假安排 最新2022年全年公休节假日放假安排 2022年国定假日放假安排时间表 元旦：1月1日~1月3日 无调休 共放假3天 春节：1月31日~2月6日 1月29日(周六)、1月30日(周日)上班 共放假7天 清明节：4月3日~4月5日 4月2日(周六)上班 共放假3天 劳动节：5月1日~5月5日 4月30日(周六)、5月7日(周六)上班 共放假5天 端午节：6月3日~6月5日 无调休 共放假3天 中秋节：9月10日~9月12日 无调休 共放假3天 国庆节：10月1日~10月7日 10月8日(周六)、10月9日(周日)上班 共放假7天 最新2022年全年公休节假日放假安排 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。 四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星 期日)、5月7日(星期六)上班。 五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。 六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 补休与调休的区别有哪些 一、补休 “补休”，顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其它时间来弥补之前该休而未休的时间。 “补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。： 劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据上述规定，平时加班及法定休假日加班，法律直接规定了支付相应比例的工资，并未规定用“补休”方式来代替，因此，实务中的主流观点认为“补休”仅适用于公休日加班(有个别地区地方规定法定休假日可以补 休)。 二、调休 调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。 所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调)。这和“补休”性质是不一样的，“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间，公休日的日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。 最新2022年全年公休节假日放假安排 2022年高速公路免费节日有哪些? 根据国家交通运输部发布的相关文件，只有春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节日，高速公路对7座(包括7座)以下小型客车实行免费通行，所以，正常情况2022年法定节假日里元旦、端午节、中秋节是收费的，不过，要根据当地给出的最新通知为准，很多地方每次遇到小长假，高速就会免费。 上下高速免费如何判定? 免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7bcb1a6824284b73f242336c1eb91a37f11132a6.html