在众多的人力资源管理项目工作中，考勤管理是比较让人头疼的工作之一，尤其是随着业务的发展，岗位的灵活性越来越强，不拘于一个地方上班，考勤这项任务就会变得越来越繁琐和复杂。 纵观企业管理史，要解决这个问题有两个方法。方法一是投入更多的人工成本以聘用更多的HR，这个方法有着极大的不足，因为人工统计的数据非常容易出错。方法二是为工厂采购一套考勤系统管理软件，引入的考勤系统软件也是工厂较具长远目光的解决方案，那么，考勤解决方案有哪些内容呢？ 1、智能排班处理 考勤管理系统能为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填充安排员工植入班次，当需要调整时可以通过日历调整、班次互调、模板复刻等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员互调、日期对换等方式实现细节化调整。 2、便捷加班处理 通过考勤管理系统班段的自动设置，员工上班超过一定时长便能自动设定申请为加班，无需员工再提供各类单据，减少大量常规单据的录入量，在减轻管理员工作量的同时为员工提供更便捷的服务。 3、个性化假期管理 对于不同制造企业而言，在假期的规定和处理上都有着一定的差异，通过人员考勤系统企业可以个性化定义企业假期的时间、类型、条件、持续时间等，适应企业个性化的假期规定。同时可以强化企业休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据。 4、员工管理考勤软件-策略化休假管理 考勤数据管理软件强化了休假项目之间的联动关系、执行时间、分配释放机制、加班项目与休假项目结存依据等等。 5、员工管理考勤软件-灵活化加班处理 考勤管理系统提供多种加班单处理机制，都是基于工厂实际符合员工需求的加班策略方案。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7cedfff3b94cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb247.html