公立医院绩效考核：以公益性为导向关注六大方面 刘映 【期刊名称】《医院领导决策参考》 【年(卷),期】2016(000)001 【摘 要】建立公立医院绩效考核制度，加强公立医院精细化管理已成为未来医院管理部门和各级公立医院的重要举措。在近日举行的公立医院绩效考核与评价研讨会上，国家卫生计生委医管中心主任赵明钢表示，实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位考核制，是当前公立医院改革中解决的关键性问题之一。大型公立医院绩效考核指标体系，将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。 【总页数】3页(P12-14) 【作 者】刘映 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】R197.32 【相关文献】 1.构建以公益性为导向的公立医院内部绩效考核体系研究 [J], 王峦;耿晗醇;刘霞 2.基于公益性导向的公立医院绩效考核体系构建研究 [J], 刘晓星 3.建立以公益性为导向的公立医院绩效考核制度的若干思考 [J], 李滔;刘智勇;张红星;陈红辉;魏力;付旻;姚岚 4.以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建 [J], 周海迎;谢世堂;戴力辉;张梦平;尹金淑 5.基于公益性导向的公立医院绩效考核体系构建研究 [J], 冯东建 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7dabe10e64ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb62.html