关于赴“北欧五国”学习考察劳动保障工作的报告 关于赴北欧五国学习考察劳动保障工作的报告 ***市劳动和社会保障局考察团 2022年9月16日至10月2日，应瑞典凯西亚信息中心的邀请，经哈尔滨市人民政府批准，***市劳动和社会保障考察团一行10人在王璞局长的带着下，对芬兰、瑞典、挪威、丹麦和冰岛等北欧五国劳动保障工作进展了学习考察。总体感受，北欧五国经济旺盛，劳动保障工作成效大，社会稳定；人口少、素养高；一路的风情，城市的美景让人难忘。但结合我们劳动保障工作，将学习重点放在了劳动就业政策和社会保障制度上。上看，北欧五国社会保障制度以高税费、高福利模式著称于世，社会保障范围、内容非常广泛，社会保障基金占国内生产总值或国民收入的比例很高，法制化程度高，管理体制科学标准，是当今世界社会保障制度主要类型之一。由于我们在芬兰、挪威、丹麦、冰岛的学习考察时间较短，重点在瑞典学习了一周时间。为此，现将瑞典学习考察报告如下：在瑞典学习考察期间，我们走访了瑞典国家劳动探究所、瑞典国家中心统计局、瑞典乌普萨拉市政府、瑞典乌普萨拉大学医院、瑞典安娜贝瑞养老院、瑞典丹德律市政府、瑞典国家社会保险局、瑞典恩雪平市职业介绍所等八个部门。 瑞典劳动探究所国际合作部工程经理尼尔斯彼德松，中心统计局人口统计部主任英格瓦约翰松，乌普萨拉市政府办公厅主任玛丽海尔曼、乌普萨拉大学医院院长办公室主任、经理安娜 米柯奥伦纽斯，安娜贝瑞养老院负责人奥莎斯坦萨乌斯，丹德律市政府办公厅主任安娜玛丽布拉特，国家社会保险局主任约然斯迈德马克，恩雪平市职业介绍所主任托米约然松等有关人士就其部门的职责范围及所涉及的相关业务向我们介绍了状况，特殊是国家社会保险局主任和恩雪平市职业介绍所主任对我们的学习考察进展了充分的打算和热忱接待，并就我们考察团所关怀的就业问题、社会保险问题同我们一起进展了沟通和深化探讨。通过考察，我们对瑞典在促进就业和创业效劳工作以及瑞典社会保障有了更深的了解，他们一些政策措施也给我们留下深刻印象。一、瑞典就业形势及就业政策〔一〕就业形势。总体来看，瑞典就业形势平稳。瑞典的劳动力市场供求关系表现非常强劲，就业率呈快速增长，失业率明显下降。全国人口8101万人，就业人数450万人，注册登记失业人员缺乏18万人，使瑞典政府11016年制定的注册失业率从8%目标降为2022年的4%。主要缘由是国内经济开展的强劲增长，出口市场的扩大，效劳性企业和面对国内市场的建筑公司对劳动力的需求增大，每年将有近10万个岗位需求。同时，也得益于实施踊跃的就业政策。〔二〕就业政策。瑞典就业政策的长远目标是实现全员就业。为实现2022年20至64岁年龄段80%稳定就业率的目标，瑞典政府主要在提高劳动力市场的效率、提高失业人员的技能等方面制定了一些政策，明确了就 业政策的三大任务和就业政策所涉及的部门及其职责，并依据劳动力需求，实行了一系列缔造就业时机的工程和调整劳动力供给的工程。一是明确就业政策的三大任务。协助失业人员找寻工作，协助企业找寻员工；采纳措施消退瓶颈，提高失业人员的技能；采纳切实措施，协助难以在劳动力市场找到工作的失业人员。这三大任务的指导思想就是，坚持提高技能的原那么，对任何找不到工作的待业人员都应首先承受培训，然后获得实习时机或一份临时工作。只有当这些方法都不奏效时，政府才采纳各种形式的现金救济方法。二是政府部门实施及其职能。瑞典的内阁〔政府〕和国会负责制定就业政策的目标、规划和预算。劳动力市场管理局特地负责就业政策的执行。劳动力市场管理局下设全国劳动力市场委员会、郡劳动力委员会、就业效劳中心和在职人员效劳中心等4个层次。1、劳动力市场管理局。负责推动和改善劳动力市场各行业的供需平衡；负责开展培训工程，协助困难最大的失业人员；负责对就业效劳台中心、就业培训工程和失业保险系统进展统筹支配、监视和财务限制；负责监视在职人员效劳中心的活动。 2、全国劳动力市场委员会。全国劳动力市场委员会是代表国会和内阁开展工作并向工业、就业和通信部汇报工作。该委员会每年都要提交年度拨款打算书，列明其目标、工作内容、资金来源及运用用途。全国劳动力市场委员会负责整体工作、资源调配并监视郡劳动力委员会的工作。同时，负责瑞典就业效劳中心的互联网效劳，已建立岗位信息库、求职信息库、临时工信息库、形象设计和艺术人才信息库、职业和培训工程信息 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7e1d3c906adc5022aaea998fcc22bcd127ff4256.html