四大名著中的团队构架与转化

时间：2023-05-12 05:46:10 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

作者：李靠队[1,2,3];吴奕[4];胡恩华[3]

作者机构：[1]江苏大学财经学院财务管理系;[2]江苏大学产业经济研究院国有企业改革与创新研究所;[3]南京航空航天大学经济与管理学院;[4]江苏大学党委宣传部

出版物刊名：领导科学页码：59-61页

年卷期：2019年第11期

主题词：四大名著;领导;团队;团队转化

摘要：四大名著描述了四种团队生态,即信仰团队、情义团队、利益团队和官僚团队。这四种团队相互依存并相互转化,最优秀的团队即能适时转化且使得组织均衡的团队。团队的转化带动队员的自我认识和角色转化就是团队终极成功。