高级职称评审标准的修订与探讨 王卉晓 【期刊名称】《中国卫生人才》 【年(卷),期】2015(0)2 【摘 要】在国家卫生计生委人事司支持下，本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作，特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效，为卫生计生人才工作搭建交流平台，传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价，卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向，更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制，安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准（2006）进行了修订，并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化，这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响，本文将进行解读。 【总页数】4页(P52-55) 【作 者】王卉晓 【作者单位】安徽省卫生计生委 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.公共图书馆高级职称评审中量化评价体系的实践与构想——以浙江省图书情报系列2009年高级职称评审为例2.加快建立临床系列高级职称全行业评审标准的几点思考3.山东省人力资源和社会保障厅山东省卫生和计划生育委员会关于印发山东省基层卫生高级职称评审条件指导标准（试行）的通知4.山东省工业和信息化厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省基层工程技术人才高级职称评审指导标准的通知(鲁工信人[2020]161号)5.黑龙江省把授权专利纳入中高级职称评审标准 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7f04f99ab84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2c7.html