马士基成都面试流程---航运文员岗位（小语种） 关于马士基的具体介绍，在这里就不累述了，请自行百度。在这里仅将个人的面试经历告诉大家，以便给有志于马士基的童鞋一个参考哈。 一、猎头电话面试，问是否有意愿，及一些简单的情况了解。 二、英语电话面试。几天后，马士基的HR电话，要求你用英语自我介绍，还有问答。全英文。 三、马士基公司现场面试。英语电话面试通过后会约定现场的面试。由HR出面，小语种语言面试，自我介绍，问答。问答比较随意，涉及的范围很广，主要为了解口语能力和工作经历。应聘者也可以提问。全程小语种。 四、马士基岗位部门主管面试。用中文，主要是为增进对应聘者的了解，以及让应聘者更了解自己的工作岗位职责、要求等。问题还是涉及到应聘者的意愿、工作倾向、工作时间、工作忍耐度等等。和第三是同一天。 五、题目测评。每一个部分都有严格的时间限制。 包含几个部分：1 填写个人信息表格； 2 英语测试。题目为汉译英2题；英译汉对话2题；汉译2题。题目不多，也不难，但也会涉及一些海运的专业词汇，我没有准备，所以个别单词不会。 3 逻辑测试。50题。时间很短，没有人能全部做完。类似于公务员的行政测试。考逻辑、算术、推理、图形、语言。先做自己会做的，尽量多做题。他们有自己的评判标准。 4 自我测试。一张表格双面，一面选择“你对自己的评价”，一面是“朋友对你的期待”。个人觉得选对自己的评价的时候要考虑你工作岗位需要的品质，选期待的时候不要选太多，期待说明你的不足。 5 小语种测试题。选择+邮件应答的翻译。选择为全小语种，应答为互译。因为邮件中一个海运术语卡壳了，浪费了时间。邮件应答并不会提供给你答案的信息，所以要自由发挥。我考的是日语的，选择题都是考的敬语、谦语之类，绕来绕去。翻译一定要注意时间，不要被具体的内容所迷惑。答案不重要，形式和方式重要。 交卷后就是等通知了。一周后按你指定的邮箱发通知。 六、部门的大BOSS面试 全程日语。自我介绍，根据自我介绍询问一些相关的问题。没有固定的内容。 说一说对这个岗位的了解情况： 1 shift work。首先会按照日本客户的作息时间来上班，包含节假日对应的休息。所以并不完全按照中国的法定假日休假。例如春节。每日作息，因日本地区比北京时差1小时，所以需要在8点上班。每天也会有加班的情况。 2 工作内容。主要是快速的回复邮件。所以口语好的同学就没什么发挥了。适合动手不动口的。内容比较重复单调、程式化。感觉工作量大，但压力不是很大。有耐心，耐得住寂寞，也不寻求多大上升空间的人很适合。 3 福利待遇。待遇这块据说会根据你做题的测评来定。福利：六险一金（多买一个商业保险，可以报门诊费用）、年度体检、年度旅游。 4 工作环境。整体环境还是不错的，一般的写字楼OFFICE的感觉。女孩子偏多，占95%以上吧。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7f77455f4b35eefdc9d33325.html