营销培训问题攻略 苏华 【期刊名称】《人才资源开发》 【年(卷),期】2005(000)012 【摘 要】“人力资源”这个词进入我们的意识也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候，似乎所有企业的人事部都已经改名了，叫做“人力资源部”。无论是“人事部”还是“人力资源部”，企业培训都是必不可少的一环，因为培训是企业生存与长远发展的必然要求，这对于实践性较强的营销企业来说显得尤为重要。现在大多数企业都很重视营销培训，但在具体的实践操作过程中，企业领导们总是把对培训的重视与投入只停留在口头上，而营销决策者也不知道怎样去定位自己的企业培训。 【总页数】1页(P74) 【作 者】苏华 【作者单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】F2 【相关文献】 1.营销创新的全新攻略--水平营销!2.全媒介时代网络古装剧的营销新思维——基于市场营销学"4V理论"的《延禧攻略》分析3.科技赋能下的新时代英语类APP营销攻略突破与升维4.科技赋能下的新时代英语类APP营销攻略突破与升维5.以营销策划引领市场——《北京晚报》2002年营销活动九大攻略 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/809838c00329bd64783e0912a216147917117efd.html