城市劳动力市场二元分割与工资差异的演变——来自转换回归模型和工资差分解方法的证据 曲兆鹏 【期刊名称】《北京工商大学学报（社会科学版）》 【年(卷),期】2014(29)4 【摘 要】文章使用CHIP1995年和2002年的城市家庭调查数据,利用转换回归模型(Switching Regression)对中国劳动力市场的二元分割假设进行了验证,同时使用Oaxaca-Blinder分解方法对主要劳动力市场和次要劳动力市场上的工资差异进行了分析.研究结果表明:中国城市劳动力市场上存在着典型的二元分割现象,但随着时间的推移,其分割程度显著地弱化;观察到的工资差异更多的是由于劳动者的个人特征所决定的,而不是由于歧视或其他观察不到的因素所带来的;教育所代表的人力资本在劳动力市场上发挥的作用越来越强,而所有制带来的工资差异也不容忽视.总的来说,经过十多年的劳动力市场改革,我国城市劳动力市场的市场化程度有了较大的提高. 【总页数】10页(P26-35) 【作 者】曲兆鹏 【作者单位】南京大学商学院,江苏南京210093 【正文语种】中 文 【中图分类】F249.2;F224 【相关文献】 1.双重分割视角下城市劳动力市场工资差异比较分析——基于2013年八城市流动人口动态监测数据 [J], 王静;张卓;武舜臣 2.行业选择与工资差异——来自大学毕业生劳动力市场的证据 [J], 柴国俊;邓国营 3.中国劳动力市场上的性别工资差异变化研究——来自面板分位数回归分解方法的证据 [J], 马超;顾海;李佳佳 4.城市二元劳动力市场结构下的工资差异——基于分位数回归分析 [J], 王周玉 5.中国城市劳动力市场性别工资差异研究——来自大学毕业生就业市场的证据 [J], 曲兆鹏 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/80e652f1b3717fd5360cba1aa8114431b90d8e38.html