人力资源会计的重要性及必要性 张军清 【期刊名称】《科技创新与应用》 【年(卷),期】2016(0)10 【摘 要】二十一世纪的竞争是人才的竞争，也是人口的竞争，我国是人口大国，如何做好人力资源的管理，激发我国的人口红利是摆在人力资源管理中的难题，做好人才队伍的建设和管理是现今乃至以后一段时间内人才管理工作中的重点。在世界经济竞争越来越激烈的今天，做好人力资源的管理对于保持我国的竞争力，实现我国的跨越式发展有着十分重要的意义。做好对于人力资源的成本、价值的计量、确认和报告，为人力资源的管理提供可供参考的数据依据对于人力资源会计这一新学科发展来说具有现实意义和重要作用。 【总页数】1页(P269-269) 【作 者】张军清 【作者单位】大连市甘井子区妇幼保健院，辽宁 大连 116033 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.浅析人力资源会计的重要性及必要性2.人力资源会计的重要性及必要性3.人力资源会计的重要性及必要性4.论我国人力资源会计建立的重要性和必要性5.论设立高校人力资源会计的必要性与可行性实践探究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/816662f92b4ac850ad02de80d4d8d15abe2300a8.html