吉林财经大学社会治安综合治理工作考核标准 扣 项 目 考 核 内 容 扣 分 标 准 分原因 加 组 织 领 导 制 度 建 设 基 础 工 作 安 单全 位防 内范 部工 作 宣育 传工 教作 （10分） 各重点部位规章制度健全，并严格按规章制度管理 重点要害部位建立了安全岗位责任制，防范措施落实 认真落实安全防火制度，无违章用火用电现象，灭火器材保管良好 认真抓好门卫、更夫管理工作，无责任事故 做好人民调解工作，无矛盾激化 坚持每学期不少于4次的安全自查，有检查记录 教育工作落实，对师生员工坚持进行民主法制教育、社会主义精神文明教育和思想道德教育，定期进行社会治安综合治理宣传工作（每学期不少于2次） 定期进行“四防”安全教育（每学期不少于2次） 定期对重点工种人员进行规章制度和安全生产教育（每年不少于2次） 认真做好帮教工作，帮教组织健全，能按照要求开展工作，并有工作记录 治保组织和民调组织健全，院学生会都要设有治保部，班有治保组，寝室有治保员 综治工作各项责任制度健全，并切实贯彻执行 积极参加学校综治工作会议，及时传达贯彻综治工作精神 党政领导贯彻执行中共中央决定、指示和规定态度坚决，认真制定并落实社会治安综合治理领导责任制，主要领导、分管领导责任明确，积极参与综合治理工作。 把社会治安综合治理工作纳入党政年度工作计划，列入重要议事日程 与主体工作同部署，同检查，同总结，同评比，同奖惩 社会治安综合治理领导机构健全 社会治安综合治理工作要有计划、有部署、有检查、有总结 院、处、部领导每年都要与所属单位个人，签订综合治理责任书 社会治安综合治理文件、材料齐全，管理规范 查看文件和领导干部综治工作档案，无责任制扣5分， 综治工作档案不健全扣3分 查看工作计划，计划中无综治内容扣5分 查看有关文件，每缺少一项扣2分 机构不健全扣3分 查看有关文件和记录，每缺少一项扣3分 没签责任书扣3分 材料不齐或不规范扣2分 查看领导干部综治工作记事档案，每缺席一次会议或没有及时传达贯彻扣2分 每少一项扣2分 检查相关制度和检查执行情况。制度健全1分，制度执行1分 无制度或制度不健全，每少一项扣1分 未落实责任或安全措施扣2分 未落实制度且发生违章行为或灭火器材损坏扣2分 工作不到位或发生责任事故的扣1分 工作不到位造成矛盾激化的扣1分 没达到要求的扣1分 查看工作记录和有关文件，未达到标准的扣2分 没达到标准的扣2分，查看工作记录 没达到标准的扣2分，查看工作记录 没达到标准的扣2分，查看工作记录 扣 分数 加 扣 项 目 考 核 内 容 扣 分 标 准 加 工 作 效 果 （40分） 一般火灾，违章使用电器、明火 重大事故 职工学生参与非法宗教、邪教、传销等非法活动，并造成恶劣影响 对不安全因素或矛盾未及时化解导致发生聚众闹事，停工、罢课，尚未造成重大影响或影响范围只在本部门内的 加条 分件 不 达条 标件 考 核办 评法 比 考核计分以100分为基础分数， 采取扣分、加分的办法，将最后所得分数作为考核的总分数 单位领导对综治工作不重视，组织不落实，无规章，无制度，日常工作无人管理，拒绝上级组织检查验收的 因单位综治工作不落实而发生重大刑事案件，发生重大治安灾害事故，造成重大社会影响和经济损失的 发生火灾事故，损失重大的 积极完成本职工作，工作有创新，对推动学校综治工作开展有贡献，认真开展调查研究，注重总结经验，被上级树为先进典型加5分 职工学生违法犯罪 治安案件；失密、泄密、窃密及危害国家安全的 一般刑事案件 重大刑事案件 每发生一起扣2分 每发生一起扣3分 每发生一起扣5分 每有一人被拘留扣2分，被教养扣3分，刑事处罚扣8分 火灾每发生一起扣10分，违章使用电器、明火每起扣1分 每发生一起扣10分 每发生一起扣5分 每发生一起扣10分 分 原 因 扣 分 数 分 有受到上级表彰的见义勇为先进个人，市级每人加2分，省级加3分，国家级加5分 考核评比分为达标与不达标两类。甲级单位80分（含80分）为达标，低于80分为不达标；乙级单位85分（含85分）为达标，低于85分为不达标；丙级单位90分（含90分）为达标，低于90分为不达标。对不达标单位下达整改通知书予以警告 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/835b043451e2524de518964bcf84b9d529ea2c65.html