龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 大学生就业核心竞争力浅析 作者：许丹 来源：《消费导刊》2019年第06期 摘要：核心竞争力就是你有，而别人没有。学历、技能、证书、出身等等，似乎对于大学生就业都能起到很重要的作用。但是，不是每一个同学都能“万事具备”，到底哪个因素最重要是一个有很多争论的话题。 关键词：大学生 就业 竞争力 一、问题的提出 我国经济发展进步十分迅速，日渐优异的教学质量、教学条件导致了就业竞争愈演愈烈，就业困难已成为大学生无法避免的现象。招聘单位逐步提升对大学生的质量要求，招聘人员更倾向于高水平、高技术的人才。 高校毕业生一定要拥有核心竞争力，这样才能够在竞争激烈社会中，占据竞争优势，才能在众多的同行竞争者中成为佼佼者，获取职位，并保持和提升现在已获得的职位。 在理论界，大学生能力与大学生素质已经有了明确的界定，可是部分学者关于大学生能力与大学生素质的概念还存在不甚明确的地方，部分学者无法明確将大学生能力和大学生素质区别开来，部分学者认为将大学生能力和大学生素质之间是包含与被包含的关系，甚至出现将大学生能力与大学生素质归为同一等级的现象。 二、大学生素质与能力 大学生素质是基于基因先天性遗传和长期受后天生活环境影响累积而形成的心理和生理的先天性条件，大学生素质具有高稳定性，并与外界环境存在物质、能量、信息的交换。大学生素质是大学生个人外部形象和特征的反映，存在于大学生的生理和心理之中。 大学生能力离不开生理素质，大学生能力是和大学生完成一定的实践相联系的，大学生能力是一种在生活实践条件下，通过教育、发展而形成的为了实现一项目标的主观条件，包括使活动顺利完成的个性心理特征，以及完成活动的方式。大学生能力对活动效率有着直接影响，与一项活动的完成有着密切的关系。 大学生能力和大学生素质的关系类同于构成系统的要素间的联系，相互作用、相互影响。大学生素质并不直接决定大学生能力，不过大学生素质能够影响大学生的能力。大学生素质不能轻易改变，它是大学生自身具有的客观价值的认知体系，具有主体性。大学生能力具有动态性，能在外部得到体现。大学生素质是能力的前提，大学生能力依赖于素质而存在。大学生能 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/84b7e8697c21af45b307e87101f69e314332faa3.html