2012年专职安全员培训计划 致方董并邵总： 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作，为公司各部门的安全生产工作提供有力保障，特制定2012年度部门专职安全月岗前培训计划： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，使各部门专职安全员全面接受安全生产教育培训,安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降，力争所有参加本次培训人员的安全生产管理水平在提高一个台阶，能独立完成本岗位安全管理工作。 三、培训内容 1。国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.公司新制定的安全生产管理制度； 3。伤亡事故统计、报告的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5。 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 6。典型事故和应急救援案例分析； 7。企业负责人及项目负责人代办检查记录; 8.施工现场安全台账（903-2010）的建立,交底内容的真实、有效性，各类安全教育； 9．危险源及重大危险源的辨识； 10。专职安全员巡视工地所需建立的台帐； 四、培训教育工作的时间安排及参加人员 1、参加人员(专职安全员）： 昆明分公司、基础工程项目管理部、地下水工程项目管理部、天津分公司、总承包部 、环境岩土技术中心 2、培训时间：7月11日~8月10日 五、教育和培训的形式与内容 本次教育培训分理论和实物两部分:理论方面在室内进行，讲解上述第三项要求的各项内容；实务方面到现场进行（主要是针对施工现场的安全台账的建立、隐患排查、危险源辨识,安全教育等方面的独立操作）。最后返回公司，针对近一个月的培训进行笔试。（根据各自成绩进行排名，按最后排名进行奖励与处罚） 六、培训评价 1。了解熟悉国家、地方、公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准。 2.独立完成安全检查、开具隐患整改等单据. 七、安全教育记录清单 1。安全教育记录 2.安全教育培训档案 3.安全员、特种作业、操作人员名册. 4．中小型机械操作人员名册 5。安全教育评价记录 以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查. 八、培训后续工作 培训考试将于8月6日结束，接下来各部门专职安全员将返回各自部门，建立各自的安全台账，同时建立自己部门的安全管理网络，同时对各自部门内部安全员进行安全培训工作.事后将培训资料留底。公司安质部将于9月份对各部门的专职安全员业绩进行核验。并将其工作业绩计入年终考核. 注：每位专职安全员在培训过程中的将交200元培训费,这笔费用将用于最后培训结束后的能力测试（笔试）。按最终排名进行奖励和处罚. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/855bf5c49dc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d631.html