----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 专职安全员月度绩效考核表 姓名： 所属部门： 考核周期： 年 月 日 分类 基 准 分 ： 40分 考核项目 工伤事故 其他事故 违章记录 序号 1 2 3 考核标准 装置、部门当月没有发生事故 装置、部门当月没有发生事故 车间部门当月没有发生违章现象 考核情况说明（附证明材料） 权重 5 5 5 5 评分 劳保用品 4 当月在稽查或公司安全专 员的日常巡查中，发现劳保用品佩戴不合格的情况 当月车间部门参加公司级安全大检查 当月车间安全检查工作次数（每周检查记录） 当月召开以班组长为主体的车间级安全会议（以会议记录、签到依据） 5 安全检查 6 2 2 2 7 安全教育 8 应急演练 9 当月应组织各班组长在班 前、班后会与员工进行安全教育（每周一次记录） 定期组织岗位演练 每天汇报作业票证情况，每周汇报隐患情况，无瞒报、漏报、迟报、谎报、不报 公司级大检查后，计划在当月完成的整改在月底全部完成 车间级安全检查时每检查出一处隐患并及时整改加1分（查记录） 每月组织的安全工作会议中会议记录规范完整加1分（以会议记录为准） 按时落实车间安全会议记录中决定的任务加1分（安全专员核查） 员工三级教育复查合格加1分/人 每周班组长组织的安全教育早会，检查人员抽查的人员能够说出早会教育的 2 2 5 数据统计 10 5 隐患整改 绩效分 ： 60分 11 5 安全检查 12 5 13 安全会议 14 5 15 安全教育 16 5 5 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内容并按照早会讲解的要求去改正自己的行为，加1分/人（以安全员复查结果为准） 17 主题活动 18 19 个人学习 20 安全看板的内容每月更新 按要求完成安全生产主题活动开展情况加3分 提出安全工作持续改善提案并采纳加1分/每项 有效与其他人员分享个人学习成果加1-3分 当月无员工劳动保护用品佩戴不符合要求记录的加5分 三级教育复查时，发现有入职超过30天但未进行车间级和班组级安全教育的扣1分/人 公司级安全检查整改后的问题再次出现时每项问题扣2分/次（劳保佩戴除外） 公司专项检查发现人员违章1人次扣2分 及时完成上级交代的工作加2分，工作拖拉、推诿扣5分 1 1 3 5 5 21 5 劳保用品 22 5 23 反“三违” 24 5 5 执行力 奖励系数等级评分范围 评定等级 25 考核评语 考核人签字： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76238677ae02de80d4d8d15abe23482fb4da02c1.html