雇佣关系解除协议书 名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人： 乙方： 姓名： 身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。 一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为： 年 月 日。 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中，这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议，在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面，带来雇佣关系解除协议书一份，帮助你了解相关知识。 ▲解除雇佣关系协议书 甲方： 名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司 法定代表人： 乙方： 姓名： 身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。 一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为： 年 月 日。 二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。 三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。 四、双方需要约定的其他事项： 。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。 甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 日期： 年 月 日 雇佣关系解除之后，为了保险起见双方最好签订一份解除协议，这样能够保证彼此的利益。同时，在解除雇佣关系协议书上面签字后，双方之间的权利义务就消灭了。如果日后又产生了什么纠纷的话，建议您最好咨询一下的在线律师，我们会尽快为您解决问题的。 ▲： 劳务关系与雇佣关系的区别？ 雇佣关系工伤赔偿 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/862b9f2bc67da26925c52cc58bd63186bdeb92d0.html